缴纳的个人所得税； （二）劳动者应当缴纳的社会保险费； （三）劳动者应当缴纳的住房公积金； （四）法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用； （五 的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资。 克扣工资，是指除本规定第二十九 ...
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已经成为现实的要求。在城市社会经济协调发展规划问题上，不仅要考虑失地村民的住房安置和买断补偿，更要考虑征用土地增值后产生的收益为失地村民建立社会保障体系 村、街办等集体经济组织从资产积累中拿出一部分，政府从土地增值收益中拨款补贴一部分，来建立失地村民的社会保障体系，向失地村民提供长期稳定的基本生活保障 ...
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未能正常参加工作，因此前述因生产工作而产生的工资性收入是无法享受的，典型的示例如高温补贴。 3、在长病假六个月期满后，企业支付疾病救济费， 工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注：2010年度上海市最低工资标准是1280元/月。 一个封顶：职工疾病或 ...
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，不仅要给予那些贫困的公民以生活上的补贴，而且还须直接向每一个人提供可使用的自然资源，让每一个人都能在大自然中享受恬静、快乐的生活。可见，这些 。 随着国家经济实力的增强，政府应加大营造民众所需共用财产的资金投入，改变目前住房商品化、医疗市场化、教育产业化的过度和无序状况，无偿或低收费地向民众提供更多 ...
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规模化和规范化方向发展，充分发挥服务机构在科技咨询、成果评估、产权交易等方面的服务功能。 第二十二条 高新区内的高新技术企业、科技企业孵化器，在享受国家现行税收优惠政策之外的其他税收优惠，由自治区人民政府根据《中华人民共和国民族区域自治法》及相关法律法规的规定另行制定。 第二十三条 鼓励和支持企业、 ...
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其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者 的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议， ...
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不如说是规制调控者的行为。宏观调控者应当自觉接受法律的规制和监督。4.促成企业享受法定权利和利益（简称促成型干预）。这是第三层次的干预。这一干预的 、每天都干了哪些工作；公费吃喝、坐车（包括车辆的种类、档次、价格）和住房情况如何；政府采购和重大投资项目的招标等政府经济行政行为，以及其他与广大纳税人利益 ...
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特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇不包含在最低工资标准内。 另外，劳动者个人应当缴纳的社会保险费和 负责人介绍，根据《最低工资规定》，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。 很多用人单位 ...
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政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方 失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因 ...
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采取了提高减除费用标准，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险住房公积金及独生子女补贴、离退休工资免征个人所得税的优惠政策。 本次修改个人所得税法，实行提高 所得税率结构联动，除了简化和完善税制外，还将使绝大多数工薪所得纳税人能享受因提高减除费用标准和调整税率结构带来的双重税收优惠，使高收入者适当增加 ...
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