合同，终止劳动关系。 2017年12月5日，孙某向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。 2018年5月10日，仲裁委作出裁决，认为 年11月6日作出的劳动合同终止通知书，双方劳动合同继续履行。 公司不服劳动仲裁裁决，诉至法院。 一审法院：孙某确实构成旷工，但公司下达的是劳动 ...
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的医疗费损失XXXXXX元。仲裁裁决书B公司须于本裁决生效后即支付A医疗费XXXXX元。B公司不服该裁决,在法定期限内向法院提起诉讼。仲裁中,XX市劳动人事争议仲裁委员会委托XX市社会保险基金管理局对A的住院医疗费用进行核算,该局作出《关于A住院医疗费用核算的复函》反映：若A参加了社会保险,其相关 ...
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，医疗费不能同时向第三人和工伤保险基金主张；同时根据广东省高院关于审理劳动人事争议案件若干问题的会议纪要可知，广东省是支持工伤赔偿和民事侵权赔偿双重赔偿的 ，有权向第三人追偿。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》6.劳动者工伤由第三人侵权所致 ...
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未达成一致意见，原告遂于2013年4月22日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法 ...
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。这违约金该不该收？应收多少？近日，广东省台山市人民法院审理了一起劳动争议纠纷，最终判决该名职工向用人单位赔付违约金16万元。2011年9月1日 对违约金争持不下。随后，院方于2018年11月向劳动仲裁机构申请仲裁。台山市劳动人事争议仲裁委员会裁决郑某向医院支付培训费24000元，驳回了医院的其他仲裁 ...
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研究会理事会员 四川省律师协会劳动与社会保障法专业委员广安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 广安市人民政府行政复议委员会 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康 计算标准也是有明确规定的，这是不需要工伤劳动者历经长达2年的仲裁、诉讼之路来实现工伤待遇，这足以表明用人单位有恶意拖欠支付工伤待遇 ...
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。基于以上理由摩某尔公司诉至法院。诉讼请求：1、对北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称石景山区仲裁委）作出的关于不支持摩某尔公司要求张某未 摩某尔公司要求确认张某联合本部门员工跳槽属恶性行为的请求，不属于劳动争议审理范围，法院不予处理。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...
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之后金某与其女朋友又合开了一家美发店，单位知道此事后，即向潍坊某劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求金某承担竞业限制违约金五万元。金某也提起反申请， 图片，这显然不能证明金某与他人合开美发店的事实，举证不充分，自然无法得到仲裁支持。总结：本案中的用人单位要竞业限制违约金不成，反被裁决支付劳动者工资 ...
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答：虽然《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。也就是说， 情况做了具体规定，即该种裁决按照非终局裁决处理。在实践中，部分劳动争议仲裁委员会将一个案件分拆为两个案件，对劳动者的部分请求作出非终局裁决，允许用人 ...
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类似的规定。(二)北京是可获得经济补偿北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》：25、劳动者要求用人单位不缴纳 补偿的，仍应予支持。(三)浙江是不可获得经济补偿浙江高院《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》：十一、劳动者不愿意缴纳社会保险费，并 ...
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