工作者职业体系，优化社区工作者队伍的整体结构，将社区居委会专职委员和网格员统一纳入基层社会工作者使用管理，纳入社会工作人才队伍建设规划，建立完善基层社区工作者人事管理制度和激励机制。 注重专业素养的提升和职业精神的塑造。研究制定《加强社区工作者专业化队伍培训意见》，在全市层面开展政策法规、业务知识和 ...
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股权代理人，它必须以出资人和股东身份管理公司事务，通过复杂的政府关系及其各个部门、机构掌握和控制公司的“人事任免、重大决策、投资受益”三大权利，特别是对国有独资公司和国有控股公司，必须委派股东代表，组织董事会，推荐董事长和董事，选择经理班子，参与公司重大决策。这样，政府 ...
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侵犯，当然公司应是侵害股东知情权的被告。但是由于股东知情权诉讼案件往往是由于董事、经理等人不提供或提供不实信息引起，依据新《公司法》第153条：董事、 及股东个人资料也应列入股东知情权的范围；而股东要正确行使人事表决权、监督权，当然要建立在董事、监事、经理、财务主管等的个人资料、年度述职报告等都知情的 ...
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1）股东对于既遂的越权行为提起的损害赔偿之诉；（2）股东请求法院禁止董事经理和控制股东违反对公司所负信托义务之诉，或者对其违反信托义务的行为提起利益 当事人之外，还及于一般第三人。这就是为什么形成之诉的规定，大部分集中在人事诉讼和公司诉讼的原因。[vii]本案中朱某所行使的请求撤销合同的权利与这种请求 ...
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，但受到政府的干预也多。在与其他多种形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的 人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化 ...
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中的代理协议、分权化的成本中心、富含业绩目标和业绩相关的薪酬、中央人事管理的废弃以及同级结构。新公共管理，既有拥护者，也有批评者，但是 为民事赔偿乃至于刑事责任。 3. 公司和企业制度中的受托人责任。要求董事、经理，无论是国有企业还是私人企业，其受托责任一方面来源于委托人，另一方面需要考虑公共利益。 ...
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。 公司法人人格制度要求公司财务独立、责任独立、存续独立、诉讼主体资格独立、人事独立、业务独立，公司法人资格和股东有限责任制度在提升股东投资热情、繁荣社会 制度的设立是为了规制股东滥用公司法人人格逃避责任的行为。对于公司董事、经理或其他高级职员的越权行为，只能根据公司章程和有关《公司法》的规定追究他们 ...
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，其内部稽核部门大多属于董事会直接领导，内部稽核负责人与机构或部门负责人（行长、经理）是平行的监督检查关系。如此，内部稽核的委托关系明确，职能明晰，稽核 从银行的组织架构看，银行的内部稽核部门一直以来就隶属于各级行长、经理领导，其人事任免、稽核资金、人员配备等都受制于日常管理层，这样的内部控制实际上是 ...
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行使决策权时的独立评价和判定。三是人事独立，也就是说，独立董事的任免取决于股东大会而不是被董事会、监事会或经理层所操纵。 (二)实践中存在的问题 独立 担当独立董事素质的人才稀缺。在市场经济发达国家，所有权与经营权分离产生了庞大的职业经理层，他们具有良好的职业操守、成熟的从业心态、强大的专业优势和综合 ...
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，但受到政府的干预也多。在与其他多种形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的 人的问题，其次还要考虑企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化 ...
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