调解组织进行了扩大化，规定除企业劳动争议调解委员会之外，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以作为处理劳动争议 ，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则可以作为强制执行的依据。 ...
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可以共同向调解组织所在地基层人民法院申请确认其效力。调解协议经司法确认后，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，人民法院可以根据对方当事人申请，依法强制执行。 的有关部门、机构和组织应当依照《中华人民共和国网络安全法》的要求，采取有效措施，确保信息安全，严禁将获得的有关信息泄露、出卖或者非法提供给他人 ...
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调解组织进行了扩大化，规定除企业劳动争议调解委员会之外，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以作为处理劳动争议 ，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则可以作为强制执行的依据。 ...
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调解组织进行了扩大化，规定除企业劳动争议调解委员会之外，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，都可以作为处理劳动争议 ，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则可以作为强制执行的依据。 ...
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的情形等等。经过审查并不存在以上调解“瑕疵”的，调解协议一经各方签字确认既具有确定力、拘束力和执行力；若属于“瑕疵调解”，（人民检察院按照审判监督程序 诸如自知道或者应当知道调解瑕疵事实之日起60日内）可以提请法院撤销或者宣告调解协议无效，并继续审理调解所涉争议案件。（作者单位：重庆市梁平县人民法院）...
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的集中反映和极端表现。人民法院依法惩罚犯罪，本身就是在平息和化解社会矛盾，但犯罪受到惩罚并不等于案件中的所有矛盾必然得到了有效化解，案件处理不当还可能 考虑被告人的赔偿能力。附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成的调解协议，只要不违反法律规定，应当予以确认，以有利社会矛盾化解，更好慰藉被害人一方。 12 ...
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30天内，向仲裁机构所在地的中级人民法院起诉，由法院作出决定。法院的决定是终局的，不得上诉。如果法院认定该仲裁协议有效，仲裁机构进行仲裁程序并作出仲裁 已成体系，并且体现了一般国际商事仲裁中关于当事人意思自治、仲裁条款独立、法院依法实施监督等现代国际商事仲裁法的一般基本原则，但仍然有一些尚待改进与完善 ...
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侵权行为的性质、后果、影响的重新认识，为此，应当对当事人的意思表示结果予以确认。3、对于意思的表示，当事人固然是自由的，但是，这种自由应当是受 一方在提起诉讼之前达成和解协议或者调解协议，被害人一方明确表示放弃自诉起诉权的，被害人一方不能再提起自诉；对被害一方提起的自诉，人民法院不予受理，已经受理的， ...
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取得共识并得到法律的确认，权利方应依法行使权利，义务方应依法履行义务，这是法院调解书在实体法上的效力。 二是结束诉讼的效力。调解协议是双方当事人根据自愿 调解书和调解笔录有异议，也不能上诉。 三是强制执行的效力。调解协议是双方当事人在人民法院主持下自愿达成的，一般情况下当事人都能自觉履行。但在实际中， ...
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上的准司法性以及调解协议效力上的非拘束性等特点。行政调解不仅有助于转变政府职能、弘扬公民自治，更有利于矛盾的彻底解决，社会秩序的有效维护，卓有成效地 法规和相应的司法解释赋予其明确的法律效力。前者一旦生效，若一方不履行法院调解协议，另一方可以持调解书向人民法院申请执行。后者，相关司法解释规定经人民调解 ...
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