解决的是适用法律问题，并不能改变法律的规定。这一司法解释条款不可能也不会取消劳动者依据《安全生产法》第48条所赋予劳动者在享有工伤待遇赔偿之外的 。因此，因安全生产事故遭受伤害的职工获得工伤赔偿之外，依据民事法律可以获得的赔偿应包括根据最高院人身损害赔偿司法解释规定的赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食 ...
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丧失，造成其司机职业妨碍，严重影响其劳动就业，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第二款伤残等级较轻，但造成职业 ，因为保险公司为了控制成本，防止不合理治疗，对人身伤害的赔付标准，都是按照国家基本医疗保险标准制定的，保险条款是经过中国保监会批准的，因而他们只负责 ...
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批准，未经批准，任何单位或者个人不得从事交强险业务；交强险实行统一的保险条款和基础保险费率；具备从事交强险业务资格的保险公司，不得拒绝或者拖延为投保人承保 车人员，包括本车驾驶人和车上乘客。 人身伤亡是指人的身体受伤害或人的生命终止。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，发生人身伤亡 ...
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概念和体例。 基于以上理由，笔者认为， 2004年5月1日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》生效施行后，在医疗事故纠纷中若出现患者死亡的情况， 的，一个近亲属与两个、三个甚至更多的近亲属，他们因精神权利受到伤害而得到的救济弥补的机会和程度也是平等的，决不应由多个近亲属来平分 ...
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精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。这一司法解释不仅确定了学校承担民事责任适用的对象无民事行为 幻灯30) 此项为兜底条款，即概括以上11种情形所未包括的学校过错行为。除上述情形外，在其他情况下，学校是否有过错的判断只能依据法律法规或者国家、 ...
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我国工伤保险体系还不完善，法律、法规规定的内容不全，在实际操作中存在许多不足。工伤赔偿适用的原则是无过错原则。即无论职业伤害的责任在于用人单位、他人还是 。前者指雇员在雇主的指挥下，按雇主的意旨完成雇主交付的任务中致他人财产或人身损害。后者是指雇员在雇主的指挥下，按照雇主的意旨完成雇主交付的任务中自己 ...
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向受害人负责的结合。 （二）侵权民事责任方式和运用 1、返还财产。是普通适用的侵权民事责任方式。《民法通则》第117条规定：侵占国家的集体的财产或者 的后果以及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。《民法通则》第119条规定关于人身伤害赔偿的基本内容。侵害公民身体造成伤害的 ...
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不予赔偿。这是因为：其一，我国《合同法》中的违约责任形式不包括赔偿人身伤害、死亡及精神损害；其二，这些损害是违约方在订立合同时所不可预见的。 关于民事诉讼证据的若干规定》。 ⑤如《产品质量法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等中的有关规定。 ⑥参见《消费者权益保护法》第 ...
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的赔偿额每千克不超过10元，铁路运输企业对每名旅客人身伤害的赔偿责任限额为人民币4万元，海上运输和航空运输也有相似的规定[2]；邮件、电报在传递 约定双方的责任限额是很普遍的现象，合同中一般都约定有违约责任条款，只要它没有违反强行性法律规定，而且是当事人真实意思的表示，这种责任限额应当有效。格式合同 ...
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并在前言[17]进一步细化道：对于人身伤害而言，适用人身伤害承受之地的法律；对于财产损害而言，适用财产受损时的财产所在地法律。[11]如此清晰的规定确实 交易时，如果事先约定的法律选择条款同时囊括合同责任和侵权责任，则有助于双方当事人根据合意选择的法律全面地评估交易风险和赔偿责任。只要事先给双方当事人 ...
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