小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资 试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。全日制用工劳动合同即一般劳动合同，分为固定期限劳动 ...
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小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资 试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。全日制用工劳动合同即一般劳动合同，分为固定期限劳动 ...
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小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资 试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。全日制用工劳动合同即一般劳动合同，分为固定期限劳动 ...
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交易的诚意，不引起对方客户不必要的误会。张玉娇：我认为很多情况下，我们给顾问单位修改的合同，也会在签订时，被再次修改，但是只要是维护客户的利益， 律师 在审查合同的时候，有什么固定的顺序吗？赵虎律师：@陈鸿慈-中伦文德-律师助理 您好！我认为约定著作权比例和收益比例不同，是可以的。都是当事人处分自己私 ...
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，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。代理合同的法律责任是什么1、代理人和被代理人之间负连带责任。委托书授权不明的，被代理人应当向第三 如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负法律责任。但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的，不受这个限制。注：本文转 ...
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和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。本案中陈小玉虽然在签订协议时不知道已怀孕，但不能 员工主张撤销法院不予支持。三、什么情况下才可要求恢复劳动关系？《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...
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代写人有表见代理的情节，则合同还是有效的。所以，这种情况比较复杂， 具体可以联系律师365网站咨询。 二、什么是代理合同 委托代理是指代理人依据被代理人的委托 人的行为负法律责任。但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的，不受这个限制。 四、什么样的代理合同是无效的 属于因无效代理订立的 ...
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代写人有表见代理的情节，则合同还是有效的。所以，这种情况比较复杂， 具体可以联系律师365网站咨询。 二、什么是代理合同 委托代理是指代理人依据被代理人的委托 人的行为负法律责任。但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的，不受这个限制。 四、什么样的代理合同是无效的 属于因无效代理订立的 ...
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个特点：一、免除是无因行为。债权人免除债务，不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响免除的效力。二、免除为无偿行为。免除债务 、免除全部债务的，全部债务不必再履行，合同的权利义务因此终止。在债务被全部免除的情况下，有债权证书的，债务人可以请求返还。二、免除消灭债权和债权的从 ...
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。 另一类非效力性规定规定的是行为，为某种行为(合同)规定了特殊的程序。例如，一般情况下，签订合同双方意思表示一致即可，但若属于《招标投标法》第3 合同有效，同时对当事人一方以银行管制法等上面的规则进行处罚。 即对于违反《贷款通则》第24条的合同，有的情形下可以违反法律、行政法规强制性规定为由认定合同 ...
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