关于抚养损害赔偿请求权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害伤残或死亡，其尚未出生的胎儿能否要求雇主或侵权行为人承担抚养费，法律没有规定，司法实践中做法也不一 之义务，婴儿也享有抚养费请求权。若胎儿尚在母腹中时，其抚养义务人作为雇员在雇佣活动中死亡或伤残而丧失劳动能力，必然使胎儿在出生后本应受到的抚养全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-140587.html -了解详情
相关规定 《建筑法》第十三条以及《建筑业企业资质管理规定》第三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业，取得相应等级的建筑业企业资质证书后，方可在其资质等级 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人或分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-365353.html -了解详情
包括技术水平、服务态度、医德医风等也是医患矛盾的诱发因素，部分医务人员在医务活动中不能做到以人为本，服务态度不端正，歧视病号，缺乏良好的沟通。江苏省人民医院 。这样做的法律依据是《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176541.html -了解详情
六条规定：宾馆、商场、银行、车站、公园、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第 15] 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-153845.html -了解详情
第三人负连带责任。 第67条，代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，或者被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的，由被代理人和代理人负连带 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-685041.html -了解详情
教练员承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。一般情况下，教练与驾校之间构成雇佣关系，教练因职务行为造成的损害有驾校承担。因此，学员来教练车发生交通事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-657332.html -了解详情
关系，发生事故应该由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政 侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。高某的行为属于职务行为，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-642340.html -了解详情
关系，发生事故应该由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政 侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。高某的行为属于职务行为，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-641210.html -了解详情
关系，发生事故应该由保姆自己担责。 第二种意见认为，家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政 侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。高某的行为属于职务行为，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-638027.html -了解详情
赔偿责任。由此可以看出，保险理赔之外的赔偿责任主要应由代驾承担。如果代驾司机由代驾公司指派,则属劳务雇佣行为。根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-617872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务