培育企业核心竞争力，国际工程承包商必须实施属地化管理，充分利用当地资源，与当地共同发展属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路。 二、属地化 开工令（ODS）。在此期间，大部分中国企业都会招聘一些零星的属地化员工，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔 ...
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培育企业核心竞争力，国际工程承包商必须实施属地化管理，充分利用当地资源，与当地共同发展属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路。 二、属地化 开工令（ODS）。在此期间，大部分中国企业都会招聘一些零星的属地化员工，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔 ...
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培育企业核心竞争力，国际工程承包商必须实施属地化管理，充分利用当地资源，与当地共同发展属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路。 二、属地化 开工令（ODS）。在此期间，大部分中国企业都会招聘一些零星的属地化员工，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔 ...
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培育企业核心竞争力，国际工程承包商必须实施属地化管理，充分利用当地资源，与当地共同发展属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路。 二、属地化 开工令（ODS）。在此期间，大部分中国企业都会招聘一些零星的属地化员工，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔 ...
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股的问题。有人说干股就是管理者股，认为“干股制,通常叫做‘管理者股’,是由企业董事会做出决定,给予高级管理人员或技术人员一定股份分红权,即干股获得者只有分红权 员工取得干股后便具有了劳动者和股东的双重身份，劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系，无论是因“干股” 受让人即员工不能胜任工作被用人单位解除 ...
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模式让位给制度化管理，采行以科层制为基础的由理性规则预设了的权利结构，利用纯粹的组织和制度的技术性优势，来保障现代管理所要求的最大限度的快速、准确、 职能部门的基本工作机制和程序、涉及员工重要权益的制度、其他董事会认为有必要由它制定的制度。对此，我国台湾学者也有类似区分：企业规章依规定事项之不同可分为 ...
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蔡利辉原系广东汕头某单位员工，2007年6月受聘为无锡某不锈钢制品有限公司技术员。因汕头有多家企业需要测厚仪，蔡利辉便一直寻找机会盗窃公司的测厚 构成共犯；若应当预见到他人可能用之实施犯罪而没有预见到或者已经预见而轻信能够避免的，可能单独成立玩忽职守罪（就国家机关工作人员而言）。 （四）依法配备、配置 ...
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]此外，对于临时受命接受主管职责的人员，由于其并不经常从事主管工作，更为了避免真正主管人员利用此举逃避刑事责任，因此不宜将此类人员认定为直接负责的主管 单位刑事责任论》，清华大学出版社2001年版。 {5}谢勇：《法人犯罪学现代企业制度下的经济犯罪和超经济犯罪》，湖南出版社1995年版。 {6}吴景芳 ...
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]此外，对于临时受命接受主管职责的人员，由于其并不经常从事主管工作，更为了避免真正主管人员利用此举逃避刑事责任，因此不宜将此类人员认定为直接负责的主管人员 刑事责任论》，清华大学出版社2001年版。 {5}．谢勇：《法人犯罪学现代企业制度下的经济犯罪和超经济犯罪》，湖南出版社1995年版。 {6}．吴 ...
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趋向，这一趋向尽管有促进劳动标准实施并降低合同成本的积极意义，但许多雇主却利用这一规定，将劳动合同中的劳动标准定至最低标准，而对于劳动者的义务，则 中明列，劳动者在劳动合同签订之时，也并不清楚工作规则或企业规章制度的具体要求。但在劳动合同签订之后，工作规则便成为规范劳动者和企业之间行为的基本依据。特别 ...
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