地位更加脆弱。这一点突出表现在近年来失业率不断上升，拖欠工资现象严重以及工伤事故频发等诸多方面。 3．国有企业改制特别是近年改制的力度加大及不规范加剧 的能力高度失衡。 5．劳动争议不断持续上升，大量信访案件集中在职工与企业的劳动关系矛盾，劳动关系不安加剧 。自1994年我国开始建立市场经济体制，劳动 ...
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常会造成农民工无法返乡等后果，所以很容易造成不好的社会效果。 4、企业转制带来的整体拖欠工资和债务及以合同方式向不特定人员集资的案件 如密山市希诺乳业拖欠 后不服的案件，要注意审查是否是法院可以解决的纠纷。比如退伍军人安置案件，及企业改制后人员的安置等案件要耐心的走好释法解释工作，告知通过其他途径解决 ...
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开发商存在各种民事纠纷，当然也少不了包工头、开发商有钱赖账，企图榨取工人的血汗钱。这些拖欠的情形各不相同，其社会危害性也不一样，因而，设立欠薪罪有其 真正激活，才造成工人普遍维权困难，被拖欠工资求告无门。事实上，劳动行政监察部门往往要到工人投诉时才会主动介入监管用人企业，有时甚至连投诉了也置之不理，在 ...
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个人账户亏空已高达8000亿元，而按照我国现行的养老社会保险制度，我国的养老金工资替代率约为58.5%，其中20%来自社会统筹，38.5%来自个人账户，显然， 部分企业拖欠或不足额发放职工养老金的情况发生，导致社会不安定；后来，在国家强制实行养老金社会化发放后，又通过与企业谈判的方式来提高缴费工资基数 ...
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常会造成农民工无法返乡等后果，所以很容易造成不好的社会效果。 4、企业转制带来的整体拖欠工资和债务及以合同方式向不特定人员集资的案件 如密山市希诺乳业拖欠 后不服的案件，要注意审查是否是法院可以解决的纠纷。比如退伍军人安置案件，及企业改制后人员的安置等案件要耐心的走好释法解释工作，告知通过其他途径解决 ...
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对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护 反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方 ...
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对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。 21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护 反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确 ...
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经营者承担连带赔偿责任。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。宏华公司将承建 情况，亦不在本文讨论之列。 劳动合同法第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...
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对待、放任损失的扩大，对于扩大的损失法院将无法予以保护。 21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护 反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确 ...
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的损失法院将无法予以保护。 提示十九：请注意诉讼时效的相关规定 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护 反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确 ...
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