）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 超过10万元。（2）资产评估、审计费用，按有关规定的计费标准计算（《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字［1992］625号文等）。（3 ...
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）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的异地 超过10万元。（2）资产评估、审计费用，按有关规定的计费标准计算（《关于发布〈资产评估收费管理暂行办法〉的通知》价费字［1992］625号文等）。（3 ...
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权利的风险：试用期内劳动者有权依法享受医疗期的待遇，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。试用期内劳动者有权依法享受婚假、丧假、产假等权利。有些 》的复函（劳办发〔1995〕1号）的有关规定，如果劳动者在试用期内被发现并经有关机构确认患有精神病的，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动 ...
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成为三元的归责原则：对于未投保机动车强制保险的机动车所有人，实行无过错责任原则，只在强制保险范围内确定赔偿责任；对于机动车造成非机动车驾驶人或者行人人身损害的，适用 的责任，规定适用《民用航空法》的有关规定。专家认为这样的规定是不合适的。一方面，《民用航空法》是一个单行法、特别法，在层次上并不高，在《 ...
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军事机关还有许多与国防事务和重大军事利益不直接相联的普通行政行为，如对军队企业职工辞退的决定、军队医院医疗事故纠纷的裁决、对军职人员违反计划生育政策 利益带来危害后果。 笔者认为，我国行政诉讼制度在设计时，已经充分顾及到各种行政行为的时效性问题。按照行政诉讼法的有关规定，在诉讼期间，不停止具体行政行为 ...
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年代直至90年代中后期开办的集体合同制职工养老保险及附加医疗保险；[14]强制三责险条例虽在制定中，但某些信息已被广泛宣传。例如，由商业保险企业按照保本微利的 责任为严格责任。保监会要求保险公司暂时按照各地现行做法，采用现有三者险条款来履行新《交通安全法》中强制三者险的有关规定和要求。但三责险条款是 ...
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符合这一特点；其二，个人雇工的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类 医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样大学生在兼职中受到人身伤害时可以报销一定的 ...
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符合这一特点；其二，个人雇工的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类 医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样大学生在兼职中受到人身伤害时可以报销一定的 ...
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。施工总承包企业未按时足额缴纳或追加补缴工伤保险费的，按照《社会保险法》和《实施办法》的有关规定处理。 九、按项目参保的新建项目，其工伤保险期限自施工 本市上年度职工月平均工资作为计发基数。 十八、本通知规定的按项目参保的建筑施工企业从业人员，不包括建筑施工企业中应按用人单位参加本市工伤保险的管理人员 ...
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符合这一特点；其二，个人雇工的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类 医疗保险证），但实践中大多数学生不知道如何使用该证，故应该完善城镇居民基本医疗保险制度，校方加大宣传使用介绍，这样大学生在兼职中受到人身伤害时可以报销一定的 ...
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