月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号文)执行。个人账户储存额 工作目标责任制。第三十四条人力资源社会保障部门牵头负责城乡居民社会养老保险管理工作，会同有关部门做好城乡居民社会养老保险的统筹规划、政策和标准制订、审核 ...
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。被申请人是全民所有制事业单位，申请人是事业单位管理人员。无论从毕业分配入职身份、工作岗位、工资核算、档案管理都证明这一事实。依照法律法规的规定，处理 7日)移交”;7、申请人于2011年3月9日向被申请人领导写的《关于解决职工若干问题的申请》，称：“...这次改革的时机与我的家庭实际情况恰好存在矛盾 ...
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，需要依法向劳动者支付经济补偿。但实践中有的用人单位采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。 《劳动合同法 行政主管职务，薪酬不变，该岗位与总经理助理的岗位在C公司均属于中层管理岗位。 李小姐在行政主管岗位半年后，觉得该岗位很不适合自己，因此要求 ...
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非财政拨款结转按照规定结转下一年度继续使用。非财政拨款结余可以按照国家有关规定提取职工福利基金，剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额；国家另有规定的 ，提出财产作价依据和债权、债务处理办法，做好资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第五十三条事业单位清算结束后，经主管 ...
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非财政拨款结转按照规定结转下一年度继续使用。非财政拨款结余可以按照国家有关规定提取职工福利基金，剩余部分作为事业基金用于弥补以后年度单位收支差额；国家另有规定的 ，提出财产作价依据和债权、债务处理办法，做好资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第五十三条 事业单位清算结束后，经 ...
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劳动合同法》第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，要向劳动部门报告，而非其审批。 裁减人员时， 补偿金何时向劳动者支付 在办理工作交接时支付 劳动关系解除后，用人单位的义务 出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保的转移手续。 非全日制 ...
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秘密保护措施采取的程度，我国采取“合理”原则，即只要权利人提出了保密要求，其职工或与权利人有业务关系的他人又知道或应当知道权利人存在商业秘密，则此职工 1、建立保护商业秘密的机构，明确专兼职保密人员负责日常管理。建立企业的保密领导小组，吸收厂办公室、人事、档案、技术、销售、财务以及其它相关的业务部门的 ...
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法律分析： 第一，李某某刚参加工作的时代背景是在七十年代初。当时还处于文革时期，社会各方面的管理还比较混乱。其本人档案的错误年龄就是在这种混乱状态 。 第三，从两个法律文件发布的时间来说，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》是在1999年发布，而《中华人民共和国居民身份证法 ...
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上述规定计算出的医疗期工资应为：900070％100％=6300元，远远高于2007年上海市职工的月平均工资即2892元，因此，A公司每月应当按照不低于2892元的标准 错误、工作延误等原因而损害劳动者的权益，另一方面也避免了部分员工出现小病大养、借着病假之名而进行旷工的现象。严格的管理制度，对企业、 ...
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管理条例》、《浙江省应对出口反倾销暂行办法》等；规章有《水利科学技术档案管理规定》等；自治条例、单行条例有《喀喇沁左翼蒙古族自治县自治条例》、 计划生育政策和法律执行严格的是国家机关工作人员、事业单位和国有企业职工，而私营企业主、演艺界明星和进城的务工人员由于缺乏严格的单位管理，超生现象十分普遍。这种 ...
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