（2004）第 7 条、12 条）。 用人单位支付的工资只要不低于所在地（市、县）的最低工资标准即可。 通常，在有工会组织出面与企业签订集体 到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 30秒折合 1 小时， 雇主须额外支付20%的工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不 ...
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（2004）第 7 条、12 条）。 用人单位支付的工资只要不低于所在地（市、县）的最低工资标准即可。 通常，在有工会组织出面与企业签订集体 到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 30秒折合 1 小时， 雇主须额外支付20%的工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不 ...
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（2004）第 7 条、12 条）。 用人单位支付的工资只要不低于所在地（市、县）的最低工资标准即可。 通常，在有工会组织出面与企业签订集体 到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 30秒折合 1 小时， 雇主须额外支付20%的工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不 ...
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（2004）第 7 条、12 条）。 用人单位支付的工资只要不低于所在地（市、县）的最低工资标准即可。 通常，在有工会组织出面与企业签订集体 到凌晨 5 点夜班其间每 52 分 30秒折合 1 小时， 雇主须额外支付20%的工资。 劳动者在周末和假期工作， 企业须获得劳动部的特别许可， 并另外支付不 ...
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追究刑事责任的。”如果满足其中一条，即可解除劳动合同，否则用人单位无权扣除工人工资后立即解除劳动合同。但是也有观点认为，在目前新的劳动合同法的背景下， 工资的20%。更不要说全部扣除。单位月支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准。法条依据：劳动部工资支付暂行规定第十六条 因劳动者本人原因给用人单位 ...
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。据笔者所知，深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件，普遍适用广东省和深圳市的规定； 第八十二条规定的仲裁时效。当然，如果是由劳动行政部门责令用人单位补发劳动者工资，，又不应当受《劳动法》第八十二条规定的仲裁时效的限制。 ...
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该通知第（5）项原则中明确规定加班工资基数低于本市当年最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。 最后，《广州通知》的可操作性在于对 ）项原则，当用人单位支付给劳动者本人的实际工资额高于劳动合同约定工资额的，加班工资基数仍需劳动者与企业协商，对劳动者来说往往处于不利地位；而对企业来说，增加 ...
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。据笔者所知，深圳市各级劳动争议仲裁委员会和人民法院，对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准如何赔偿或补偿劳动者损失的争议案件，普遍适用广东省和深圳市的规定； 第八十二条规定的仲裁时效。当然，如果是由劳动行政部门责令用人单位补发劳动者工资，，又不应当受《劳动法》第八十二条规定的仲裁时效的限制。 ...
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实际上是增加了一项征收集体土地的补偿费用，提高了征收集体土地的补偿标准，有利于解决被征地农民生活的后顾之忧。 [1]但是，土地补偿费、安置补助费等费用 发放生活补助费，6至10年内按照高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照最低生活保障费的标准发放生活补助费。 6、将地方政府承担的被 ...
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，或者规章制度和集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 用人单位规章制度和集体合同规定的劳动报酬、劳动条件 报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令企业足额支付实习 ...
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