组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。随着社会的不断进步，经济环境的不断变化，劳动关系日趋复杂多样，劳动合同 对价补偿，用人单位在支付了相应代价之后，劳动者才负有履行保守商业秘密、竞业禁止的义务，仅单方要求劳动者履行保守商业秘密的义务的约定条款因有违公平 ...
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不符合法律规定；员工擅自离职，拒绝办理工作交接、离职手续；员工违反保密义务和竞业禁止义务。鉴于员工离职后不再与企业存在管理隶属关系，一旦风险爆发，给 。例如，签订日期是否合法，员工填写的内容是否规范，重要条款是否明确且不过度限制企业后续灵活调整的主动权等。同时，对于密切关系企业利益、保密性强的关键工作 ...
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方面，具体包括四种行为：出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通 修改、创设或者加重对合伙人信义义务，或者在法律许可的范围内，通过合伙协议的约定限制合伙人的信义义务。 (三)确立合伙人违反信义义务的法律责任。关于合伙人违反信义 ...
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，也应有解除合同的自由。劳动合同双方当事人通过协商达成解除协议，解除劳动合同，法律应予以认可，并不施加限制条件。单方解除是合同一方当事人行使解除权的意志行为 ，就会极大地降低原企业的市场竞争力，可裁决解除劳动合同，但同时应该适用竞业禁止的有关规定或约定，裁决该人才在一定期间内不得进入同业竞争者提供同样 ...
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投资风险主要有：第一，仅有口头协议，或虽有书面协议但条款过于简陋，导致纠纷发生时，出资人无法证明其出资性质、出资金额及责任限额，往往被法院认定为借贷纠纷 权；隐名合伙人的业务知情权、监督权及其行使方式与保障机制；隐名合伙人的保密义务与竞业禁止义务；隐名合伙人与出名营业人之间的利益分配与亏损分担比例；隐 ...
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消极方面，具体包括四种行为：出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通合伙 活动。该法第37条规定：合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。而不执行合伙事务的合伙人内部相互之间互负的信义义务 ...
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：19世纪资产阶级合同法律制度的发展主要表现在不断扩大合同自由，与此相反，逐步限制和缩小这种自由却正是20世纪以来资产阶级合同法律制度的重要特征。（注：梁 负有一般民事契约所不具有的特殊义务-保护与忠诚义务。诸如工作条件条款、保密条款、竞业禁止条款都是这种义务的具体化。同时，在契约履行上更突出强调协作 ...
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与人身不可分离的债务，如抚恤金、退休金、抚养费债务等，也不得抵销。互相不得竞业的不作为债务，或者提供劳务的单纯作为债务，均为性质上不得抵销的 盖章的法律效力问题的批复》（法释[1999]7号）专门作出的规定，与上述还款协议情形原理一致，超过诉讼时效的债务人在催款通知单上签字或者盖章，仍然是债权债务关系 ...
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来限制所提供的文件。这些限制措施有利于公司敏感商业信息的泄漏和阻止股东权利的潜在滥用。法院会在允许他查阅公司文件前签署保密协议。 自1967年修正以来，第 具有不正当性的目的有：公开信息诋毁公司；压制股票价格；出售股东名册牟利；竞业使用；用于公司诉股东的抗辩。 除了判例法，美国各州立法机构已经就查阅权 ...
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消极方面，具体包括四种行为： 出资义务、向合伙人说明利润来源、避免利益冲突和竞业禁止义务 而在实践中，普通合伙人可分为二类：有权执行合伙事务之普通 活动。该法第37条规定：合伙企业对合伙人执行合伙事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗善意第三人。而不执行合伙事务的合伙人 内部相互之间互负的信义 ...
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