处理股东会、董事会、监事会之间的关系，使治理结构有序规范地运作，才能实现现代公司制度的高度规范性，才能够在法律调整的情况下形成有效的内在运行机制。法人 在国外去融资，但是国内能否吸引限期、有耐心的国际投资者，首要的前提就是公司内部的法人治理结构可以让投资者接受和放心，刚才论述治理结构的本质就是委托代理 ...
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公司法面临较大的冲突。传统公司法之主要内容就是调整股东与股东之间、公司与股东之间以及公司内部组织机构的关系，这些规定必须在股东为复数的情况下才有意义 对传统公司法的冲击》 载《中国法学》2002年第1期 2朱慈蕴 《公司法人人格否认法理研究》 法律出版社 1998年 3REG佩林斯 A杰弗里斯 《英国 ...
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，从立法上确立了经理的雇员职能。其次，经理具有公司机关的职能，这是从公司内部结构上看。经理承担公司内部的人事、经济、行政等管理职能，公司法从立法 相当努力。【15】 （2）公司法基础：法人机关理论 在所有权与经营权分离的现代公司，经营层的职能由董事会独自享有分化为董事会享有经营决策权，而经理则享有业务 ...
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现行公司立法仍然是以传统的、单个的、原子式公司为立法模型与出发点，关注重心依旧在公司内部权利义务的配置与纠纷处理，对企业集团的形成过程以及集团内各 持股进行适当限制，而且要结合证券法、反垄断法以及会计法等部门法律，构建系统的公司间相互持股制度规范。 【作者简介】 左传卫，广州大学法学院副教授。 【注释 ...
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公司与企业法中的企业概念混淆，无法识别；公司内部管理和分配制度混乱，缺乏必要的监督约束机制从而导致以权谋私，职权贪污现象的产生。终于在92年5月， ；有利于建立一个符合社会主义经济制度、符合我国国情的公司制，有利于解决现在已经出现的公司治理结构不合理，为此，根据本人大量的社会调查和研究，发表以上观点。 ...
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管理者因股票融资而产生的机会主义行为的市场和合同机制主要包括资本市场和争夺控制公司管理权的敌意性兼并市场，[17]推选董事机制、[18]产品市场、[19]经理市场、[ 那么他们将很难再找到如意的工作。在日本，经理和董事大部分是从公司内部晋升的，外部的经理市场非常有限。这就是说当某个经理或董事因经营管理 ...
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；兼任高管；法律后果；勤勉义务 【写作年份】2011年 【正文】 【裁判要旨】公司高级管理人员与监事互相兼任的认定应当综合形式与实质两个要件，具有高度人合性 监事互相兼任的外观表现是同一主体同时具有高管和监事的双重身份，其实质则是公司内部有权机构授予同一主体同时履行高管和监事两种职权。因此，兼任的认定 ...
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现行公司立法仍然是以传统的、单个的、原子式公司为立法模型与出发点，关注重心依旧在公司内部权利义务的配置与纠纷处理，对企业集团的形成过程以及集团内各 持股进行适当限制，而且要结合证券法、反垄断法以及会计法等部门法律，构建系统的公司间相互持股制度规范。 【作者简介】 左传卫，广州大学法学院副教授。 【注释 ...
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的补偿性条款的安排，管理合同则不具有法律效力。 （二）事实权力与公司事实控制权产生的基础 1.事实权力产生的基础 权力结构论者认为权力来自于结构性社会关系 。由于实际控制关系产生的基础具有多样性和复杂性，不但股东、董事、经理等公司内部成员可能成为实际控制人，而且，外部债权人、专利许可人、特许经营权许可 ...
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但不允许客户带走，也不允许买卖等。那么此种情况下，擅自将他人肖像使用于公司内部宣传手册是否构成侵犯肖像权呢？笔者以一个案例分析如下： 一、基本案情介绍 供顾客观赏和选择喜欢的服饰以及照相样式等。所以，该宣传手册一直使用在照相馆内部，并且数量有限，也没有出现任何交易。一日原告在该照相馆的宣传手册中发现了 ...
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