公司法第六十四条：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 2 诉讼主体的确定 2 4.4.4 子公司工资及其他费用的支付情况； 4.4.5 母公司是否是子公司的唯一收入来源； 4.4.6 子公司利润分配情况。 5 举证责任：提起“公司法人人格否定 ...
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消除童工、禁止歧视、废除强迫劳动、结社自由和集体谈判等四项基本劳工权利以及工资、工时、职业安全、社会保险、员工福利等生产条件两个方面。伴随着企业社会责任 ，又包括认证。能否统一定义，从而给公司社会责任一个恰当的定位？笔者认为，公司社会责任不仅可以定义，而且应该定位，但不可能法制化（至少在中国的语境中不 ...
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轮一案②和候达珀尔轮一案③就涉及到不方便法院原则在南非法律中是否适用的问题。这两个案件都是船员要求支付工资欠款而提起的。在这两个案件中，南非法院 放在一起考虑。这也许是伯曼法官的一个疏忽，因为如果考虑到大河航运公司一案的判决中的暗示，很明显可以看出伯曼法官本身将连接因素作为诉讼程序中的第一步来考虑的。 ...
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本案例中，如果投保人或受益人把被保险人杀掉的话，可以不支付，但本案中被杀掉的是个不相干的人。 自杀，本来也是保险公司的免负责任，但在现在的日本保险法 。依照意外伤害保险合同的规定，在住院的情况下，保险人每天都要支付２万日元的保险金（大于其上班的工资）。裁判官也没有适用的法律条款，于是采用了特别解除权， ...
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收益盈余。相反，在收益盈余准则之下，除非特别允许，否则不能从资本盈余中支付股利，因为资本盈余不是收益盈余。 比较而言，似乎收益盈余准则比资产负债表准则 进行经营活动并获得盈利，为了吸引投资人，筹资到足够的资金，遂在公司章程中明确规定，公司可以将一部分股本分配给股东作为股息。其特色在于，股息源自股本，而 ...
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可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图，这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳，或者严重违反公司制度。 所以，公司要在试用期内把你辞退，是需要 月通知则需要额外再付1个月工资的代通知金；假如用人单位是违法辞退，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说， ...
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）》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动 对于这样的公司，难道杨女士入职三年再怀孕，公司就不辞退了吗？ 我们现在来一点一点剥开这个问题，就可以看到当中还涉及到一个试用期内解除劳动合同的问题， ...
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21世纪什么最贵？人才！在人才竞争日益激烈的今天，仅靠“死工资”是难以留住人才的，越来越前端的企业，特别是高科技企业普遍实施股权激励计划，但这些 宋文军股权转让权利的情形。综上，大华公司章程不违反《公司法》的禁止性规定，合法有效。有限公司初始章程中关于“公司可支付合理对价回购股东股权，且通过转让给其他 ...
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其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。”若债权人认为债务公司存在到期不能偿还借款的风险、或者有恶意转移财产损害债权人的 各项税款、无应缴未缴税款、无未付福利费、职工工资已结清、债权债务已经清理完毕，公司剩余资产总额为1200553.95元，全部归股东所有。但铛铛 ...
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于会议召开15 日前以公告方式通知各股东。 注释：公司在计算起始期限时，不应当包括会议召开当日。公司可以根据实际情况，决定是否在章程中规定催告程序 和财产清单后 ，应当制定清算方案 ，并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿 ...
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