成本价销售商品、联合抵制、比较广告、不当争夺顾客或挖聘员工等不正当竞争行为。第三类为不当利用他人劳动成果的行为（Ausbeutung），包括不当利用他人经营成果、不当 竞争法》第10条的保护。但是，被告汉威公司明知申增延在原告公司中的特殊地位，仍然以利诱等方式予以聘用，并通过其掌握的同类产品的信息为 ...
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上亦分层级，严重的直接影响到企业生存的案例比比皆是。然后有“一大慎重”——复杂商事合同的审查、修改、签订。企业经营活动归根到底是由不断的外部合作来推动的， 时代新思路，选择律师事务所合作同时达成：稳定、专业、效率的法务需求。在公司治理的法律层面，涉及公司法、合同法、劳动法三个基本领域。这些领域同样有从 ...
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6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7. 较好地利用和发挥法律顾问是企业参谋和助手的功能。看来，我国企业聘用法律顾问制度还没有“深入人心”，还没有形成大气候。 以上是“现状”是多么让人忧虑 ...
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担心在收购前对商业秘密的披露和保密问题；（3）希望在收购后保证对其员工的聘用；（4）希望尽快收到收购款；（5）希望基于评估结果取得公平的价格。 三 与有关专家完成。尽职调查的主要内容包括并购主体、重大合同、贷款与担保、相关证照、资产（包括土地和建筑物）、劳动事宜、环保事宜、知识产权、诉讼与仲裁、保险等 ...
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类：一类是社会组织凭借其相对于公民个人的“实力地位”，如经济组织对其所聘用人员，学校对其员工、学生，村民委员会对村民等，实施的侵权行为；另一类是在我国的具体情况 处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿一案中，认定被告第八工程公司与被告罗友敏签订的承包合同中约定“施工中发生伤、亡、残事故，由罗友敏负责”，把只有 ...
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意见书、律师函等非诉讼法律事务。 ⒌接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的 该项内容另外收费） ⒎根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。 ⒏为企业中层干部提供应知会的法律、法规 ...
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跨国公司的技术溢出为例，跨国公司在东道国投资设厂、进行技术研究开发，并聘用东道国员工，其掌握的先进知识、技术和管理创新中的技术信息都有产生技术 专利 28744 件，居全国第一。该市在 2009 年通过技术交易市场签订发明专利技术合同成交额 29.71 亿元。当然，其前景还有很大空间，因为该数额只占 ...
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，其主要制度包括：一是防止违规方面的管理，如上市公司遵守证券监督规定、遵守行业监管和一般监管规定；二是合同管理；三是知识产权管理；四是索赔、诉讼事项管理； 六是公司治理和董事会秘书管理；七是环保、人身健康和安全法律事务的管理；八是劳动关系法律事务管理；九是企业投资、资产出售、并购和重组等。美国爱克斯龙 ...
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，其主要制度包括：一是防止违规方面的管理，如上市公司遵守证券监督规定、遵守行业监管和一般监管规定；二是合同管理；三是知识产权管理；四是索赔、诉讼事项管理； 六是公司治理和董事会秘书管理；七是环保、人身健康和安全法律事务的管理；八是劳动关系法律事务管理；九是企业投资、资产出售、并购和重组等。美国爱克斯龙 ...
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