的技术 开发、技术服务，游乐设备租赁等。张某所从 事的工作是为该公司经营的摇摇车等游戏机送 设备、回收投币、报送维修等，属于该 2021 年 3 月 19 日期间 存在劳动关系； A 公司应当支付张某工资、未 签订书面劳动合同双倍工资差额及经济补偿金 等共计 77482 . 76 元。 判决后， A ...
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发生效力，且不承担担保责任或者赔偿责任的，人民法院应予支持。 相对人与上市公司已公开披露的控股子公司订立的担保合同，或者相对人与股票在国务院批准的其他 后仍然向抵押人给付的除外。 抵押权人请求给付义务人向其给付保险金、赔偿金或者补偿金的，人民法院可以通知抵押人作为第三人参加诉讼。 第四十三条当事人约定 ...
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劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系， 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。也就是说，当劳动者的工资高于社平工资3倍的，经济补偿金已经封顶，工资再高 ...
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的竞业限制期限；有的用人单位为劳动者设置了竞业限制义务，却不支付经济补偿，或者支付过少的经济补偿。 （二）用人单位与劳动者在竞业限制中的利益平衡问题 没有约定经济补偿，竞业限制对劳动者是没有约束力的。但是如果经济补偿金约定的很少，是不是纵然了劳动者去违反竞业限制义务，因为违反竞业限制义务的实际收益会 ...
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倍工资差额；2、2008年至2012年五年的经济补偿金及代通知金共六个月的二倍金额。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面 的二倍工资差额。 针对原告要求被告给付二倍经济补偿金的问题，笔者认为，人力公司与蒋某的劳动合同关系在合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的 ...
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倍工资差额；2、2008年至2012年五年的经济补偿金及代通知金共六个月的二倍金额。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面 的二倍工资差额。针对原告要求被告给付二倍经济补偿金的问题，笔者认为，人力公司与蒋某的劳动合同关系在合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的 ...
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，有违投保第三者责任险的初衷。按现行的第三者责任强制保险，也应由保险公司先行对受害人进行赔偿。因此，不论从公平原则还是法律规定，事故车辆出险后 解除和终止劳动合同问题，规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的问题 农村土地承包纠纷案发原因错综复杂，各方 ...
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其他替代性激励机制，例如个人满足、赢得尊重以及先行者优势等，都对纯粹的经济利益具有替代性。{5}（P316-322）其次，有学者提出权利人作为不完全理性 、储存、播放与传播信息的电子设备服务商，都将支付NUL；最后，NUL制度提出了公益分享的概念，将补偿金中的一部分作为赞助持音乐艺术家的基金。{20} ...
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继续性。在动产设定的担保物权的效力及于动产所有权人取得的代位物或补偿金。 混合，动产之间在固体状态、液体状态、气体状态之间结合，难以识别各动产在 上市公司全部流通股票的10%，并且不得高于该上市公司已发行股份的5%。被质押的一家上市公司股票不得高于该上市公司全部流通股票的20%。上述比率由证券登记机构 ...
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损害。此种损害主要来自两个方面，一是雇员生病造成的不可期待企业承受的经济损失，比如雇员生病期间的临时工雇用费用过于昂贵。二是造成企业工作流程障碍， 的讼诉招致更大的损失。所以，司法实践中的大部分解雇诉讼最终都以雇主支付雇员补偿金的方式终结。 六、结束语 本文采用非传统意义上的比较方法，主要介绍德国劳动 ...
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