特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作与原有工作性质为其体能及技术所 ...
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特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍拒不执行， 上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作与原有工作性质为其体能及技术所 ...
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主体身份如何确定？起诉书和判决书均认定刘某、张某不属于国家工作人员，原因是该二人犯罪时和烟草公司签定的劳动合同期限只有一年，属于短期劳动合同关系，应认定为 就等同于私吞，不能叫挪用。笔者不同意此观点，考查相关罪名挪用特定款物罪中的挪用，在一些情况下挪用后公物本身一般并不消灭，但是在挪用的特定物品中，也 ...
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法制的研究，吸取其经验，撷取其精华，并配合我国国情，提出建立我国相关法制的建议，以促进工作平等真正实现。 一、英国反歧视立法的背景 英国普通法并不禁止歧视行为， ，解决了该问题。该案中原告是一名男性，受雇担任一家公司的经理。一年以后，雇主发现他正准备从事变性手术，因此将其解雇。在审理中，人权法院认为， ...
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权力。其财政主要来自于农民缴纳的乡统筹，偌大的一级政权存在着运做效率低、工作作风浮夸而不切合农民切身利益。[91]尤其是基层干部以公共权力追逐个人福利与政治升迁， 的人，有一种能适应所处环境变化的‘转换性人格’。这些变化要求人们把对具体的和已直接相关的集团—家庭、宗族和村社—的忠诚及隶属扩展为对更大更 ...
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忠实义务，可在劳动合同中明确约定其内容，包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务。如果员工明知公司的相关管理规定及客户名单的非公开性和商业价值，但 支持。但如果该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位应当承担工伤保险待遇赔付责任。 3 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业 ...
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的四种行为予以禁止。依此法解释，经营者是指从事商品经营营利性服务的法人、其他经济组织和个人，然而该法对公司、企业内部职员侵犯商业秘密的问题却无明文规定， 宣判时，只公开谁胜谁败，不公开判决的内容；判决后全部卷宗密封，交法院档案室妥善保管，不得允许他人查阅。 3.对原告举证责任采取分段承担和适度转移。 ...
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秘密的四种行为予以禁止。依此法解释，经营者是指从事商品经营营利性服务的法人、其他经济组织和个人，然而该法对公司、企业内部职员侵犯商业秘密的问题却无明文规定， 宣判时，只公开谁胜谁败，不公开判决的内容；判决后全部卷宗密封，交法院档案室妥善保管，不得允许他人查阅。3.对原告举证责任采取分段承担和适度转移。 ...
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标准发放工资，不得拖欠、克扣工资，否则会受到劳动部门的处罚，并须向劳动者支付赔偿金。用人单位发放工资，应当保留相应的工资发放凭证，避免因没有相关工资发放凭证， 中，不仅纳入“工作表现”，还纳入“实际在岗时长”的标准，这导致企业被认定违法解除劳动合同时，即使未到约定的年终奖发放时间，员工已经离职，但企业 ...
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》严厉禁止国民银行从事证券市场活动，只有那些私人银行才可以通过吸收储户存款，然后在证券市场上开展承销或投资活动。但美国国民银行想方设法绕过相关的法律规定， 受援企业新任高管的薪酬做出限制，不得实行高官离职得到数百万美元的金色降落伞计划。奥巴马上台后，则要求得到政府资金救助的美国金融公司高管最高年薪不得 ...
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