所以高法在立法上最好能够有妥善考虑。 三、关于劳动争议案件的一般赔偿责任规定 第十七条 劳动者以约定的劳动报酬低于当地最低工资标准或者集体合同约定为由， 生产安全与职业病防治工作！ 第三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定工伤 ...
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单位补缴社会保险不可能只要求用人单位单独为工伤职工补缴工伤保险，而是要求用人单位为全体职工补缴社会保险（主要是指养老、工伤保险）。在这种情况下如果用人单位的 工伤事故后，用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，工伤职工应获得两倍的工伤待遇赔偿。 四、劳动者违反《劳动合同法》第三十八条规定被用人单位解除 ...
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条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的 童工规定》、《劳动保护监察条例》；制定了有关社会保障和社会福利的法律法规和决定，包括《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《 ...
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条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护法则对劳动强度和技术上的 童工规定》、《劳动保护监察条例》；制定了有关社会保障和社会福利的法律法规和决定，包括《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《 ...
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的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护 炒股票。多数人都是放在银行里面，管它贬值也好，增值也罢，将钱放在银行里作为自我保险，比如养老啊、生病的时候救急用啊等等。储蓄关系在人们的日常生活 ...
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中华人民共和国民法草案》（征求意见稿），全文包括总则、财产所有权、合同、劳动报酬和奖励、损害责任、财产继承共计六编501条。其后，民法起草小组 企业改革进程，而且对我国物权理论的革新有着重要意义。3.关于合同法。为了使中国的合同法适应社会主义市场经济所提出的法制统一性的要求，1993年，中国立法机关 ...
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资产管理制度，完善保护私人财产的法律制度，完善预算决策和管理制度，完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度和城市居民最低生活保障制度 ，平等保护一切合法的劳动收入和非劳动收入，平等保护各种所有制经济成份的利益，对外商投资实行国民待遇。 第四，保护弱势群体利益原则。关于这一原则， ...
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，其行为已构成旷工。因此，仲裁裁决书认定孙某的行为属于旷工并无不妥。 第二、关于公司下达的劳动合同终止通知书的性质。 公司向工会征求意见、工会复函、红头文件等 通知书的性质。 《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ...
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促进法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业最低工资规定》等重要法律法规，但完整的劳动权法律保护体系尚未 劳动权的直接保护义务，具有补充性、辅助性特征。此外，在养老保险、失业保险中，保费由劳动力使用者与劳动者共同承担，则当用人单位不缴纳或少缴纳，或单方面调整保费 ...
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社会保险，不能要求单位补缴，只能现金补偿，所以王丽不能要求单位为其补缴社会保险，只能要求现金补偿。因此，王丽可以要求单位补偿因为没有缴纳养老保险的 为其缴纳失业保险而应该支付的一次性生活补助费。数额：338*2=676元4、因为北京市天蓝装饰有限公司没有为王丽缴纳社会保险，按照《劳动合同法》的相关规定 ...
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