的性质不确定、劳教对象不明确，劳教体制不合理等弊端，必须通过立法，改革和完善劳教制度。 【关键词】劳动教养制度；劳教性质；劳教对象 我国独具特色的劳动 和劳教机关行使劳教审批权的依据，只是公安部和司法部制定的规章（参见《公安部司法部关于劳动教养和注销劳教人员城市户口问题的通知》）。仅由部门规章来规定 ...
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案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已 ...
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二条中明确规定：公务员是指依法履行公职、纳入围家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。这就调整了公务员的范围，即公务员不只仅仅限于政腑机关的 是新形势下完善干部管理的客观需要，也是我国政府管理改革的一个重大课题。《公务员法》把党内法规中关于党政领导干部辞职的规定转为法律形式，使公务员管理的内容 ...
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二条中明确规定：公务员是指依法履行公职、纳入围家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。这就调整了公务员的范围，即公务员不只仅仅限于政腑机关的 是新形势下完善干部管理的客观需要，也是我国政府管理改革的一个重大课题。《公务员法》把党内法规中关于党政领导干部辞职的规定转为法律形式，使公务员管理的内容 ...
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的驱动弱化法制的约束，必然导致包括劳动关系在内的社会关系的混乱。 自确立市场经济化改革的目标以来，有些政府官员曲解或假借经济建设为中心，以追逐利益的最大化为价值 时间安排工作，从劳动法的角度，劳动者的休息权则往往不能受到应有的保护。关于工资的规定也是存在问题的，劳动法第十七条：用人单位根据本单位的生产 ...
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参见杨伟东《行政行为司法审查强度研究：行政审判权纵向范围分析》，中国人民大学出版社2003年，120-131页。 [13] Administrative Procedure Act 706.关于该问题的阐释和讨论，参见王名扬《美国行政法》，中国法制出版社1995年，第16章司法审查（三）：审查的范围 ...
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起诉的，人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭 ...
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，使我们对陪审制度的未来充满信心。 关键字： 陪审制度，陪审员，改革思路 目次： 一 引言：关于本文的一点说明 二 陪审制度初窥 三 陪审制度的产生及在国外 15元不等的费用支取给陪审员；有的法院让陪审员所在单位继续支付其出庭期间的工资和应有的福利待遇；更有甚者，我曾见到这样的报道：某法院因经费问题一 ...
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，应依法准许，并以调解书形式予以确认。附件：关于本意见几个问题的说明近年来，随着国家各项制度的改革，人民法院受理的劳动争议案件，数量、案情都呈 ，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证 ...
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承担了自我保障的责任。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》则以制度方式将个人缴费固定下来。医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗 保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可 ...
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