相关生活条件能满足农民工的日常生活需要，并有利于农民工的身体健康。 3、关于农民工享受社会保障的权利。 社会保障是国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者， 保险制度，其中，招用农民轮换工，实行回乡生产补助金制度。 国务院1999年发布的《失业保险条例》与过去的失业保险制度相比，增加了对农民合同制工人终止和 ...
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进行交涉的一种方式。《劳动法》第33 条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。”“集体合同由 四种情况。这一范围远远窄于国际劳工标准中的就业歧视范围。1958 年通过的关于就业和职业歧视公约和建议书将歧视范围定为:“种族、肤色、性别、 ...
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；对产前和产后的母亲给予特别保护；对有工作的母亲应给予给薪休假或有适当社会保障福利的休假；儿童和青少年受特别的保护；每个人的价值获得相当的生活水准， 的《关于人的权利与义务的美洲宣言》、《关于经济、社会和文化领域的美洲人权公约补充条例》、1981年的〈非洲人权和民族宪章〉。联合国教科文组织制定了大量三 ...
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风险提示及预防方法：根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会可以仲裁中华人民共和国境内的企业与职工之间或个体工商户与学徒、帮工之间发生的 社会保险、劳动者档案转移或丢失以及住房公积金等纠纷的规定。其中，对于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条有更细致的规定。 ...
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单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排，故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。 45、女职工在未知自己怀孕的情况下与 ...
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公积金。 （二）福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按 及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 五、聘用合同的终止 ...
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但目前继续实行这一制度对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、 补偿，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以 ...
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义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 起算时间为用工之日起满一个月的次日，依照劳动合同法实施条例的规定，物业公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该 ...
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但目前继续实行这一制度对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、 补偿，并规定由劳动保障行政部门给予其一定的行政处罚，以督促用人单位自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以 ...
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两类：一是完全工资续付义务，如劳动法第五十一条与《工伤保险条例》第三十三条规定，职工带薪休假、婚丧假、工伤停工留薪期间，单位应按劳动合同的约定正常支付工资。二是限制工资续付义务，如原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条规定：企业下岗待工人员由企业 ...
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