1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等 审判程序是劳动争议处理的最终程序。 ?? 十九、解除劳动合同如何支付经济补偿？ 根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况 ...
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厉行的公开原则，也剥夺了公民的知情权。关于公务人员的权利救济状况，根据我国现有法律、法规的规定，公务人员在对涉及本人的人事处理决定或行政处分不服，或认为行政 签订一份“承包协议书”，徐即按“协议”脱离监管从事海上捕鱼。当监狱得知情况后，通知徐某回监但遭到拒绝，1995年4月将其抓获。通州监狱决定将徐某 ...
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的共犯。〈三〉经申请取得医师执业资格的人员、退休人员、乡村医疗人员的主体资格的认定。经申请取得医师执业资格的人员是特指在《中华人民共和国执业医师法》 卫生部、公安部曾在1998年12月2日联合发布了《关于清理整顿非法医疗机构严厉打击“医托”违法活动的通知》，其中指出我国目前非法医疗机构反复出现，一些未 ...
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协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前 有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； ...
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天/月=777元）。法律或政策依据：1、辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知（辽人社[2010]483号： 六、合理确定待遇标准 工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市 ...
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自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关 的，应当提前一个月书面通知劳动者。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予 ...
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了吗？千叮咛、万嘱咐， 唉！到了这一步是没办法的事啊！要解决留守儿童，教育上的问题就必须要家长多关注孩子，方面让孩子明白父母的一 将越来越频繁，父母缺位情况将越来越严重。为此可以充分利用党政机关的富余人员以及中小学退休教师，在留守小孩较为集中的乡村建立一些青少年、儿童活动中心，作为社会教育基地，培养 ...
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劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照 规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 ...
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异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996]354号）中规定， ，停发工资，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的 ...
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10%以上的行权价行权，或在股票期权被赠与后5年内不得执行，可以另行特别处理。7.窗口期为了便于公司对股票期权进行管理以及信息披露，股票期权可以采用集中方式行权 股票的时机限制在窗口期内。在此期限内，高级管理人员可以自由选择行权时机以及出售股票的时机。（九）关于重新定价原则上，在股价低于行权价的情况下 ...
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