中出现的程序瑕疵可以通过事后补正的方法处理。但这并不意味着企业在日常劳动人事管理中可以漠视对法律程序性要求的关注。此次《意见》仅仅明确了解除或终止劳动合同 员工接受担保事项。但是，在劳动合同履行过程中，对于员工占有单位价值较高的财物，企业为加强员工责任心，在与员工协商一致的前提下约定相应担保事项，法律 ...
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需要，可在所有权基础上，分离出一系列权利，并明确界定不同权利主体享有的权利和应履行的义务及其权利行使救济方式。（3）建立权利流转机制。 3．建立依靠 开展用水统计，加强日常管理等。 3． 完善企业节水自我管理制度。 企业节水管理，不同于政府节水主管部门的节水管理，是指企业采用科学的、现代化的方法和手段 ...
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权力是为了保证公司实现其设立目的，控制其决策和经营管理的私法性质的权力。这种权力根源于公司的财产权，它是公司作为企业所从事生产经营活动，统一配置企业资源 ，每股代表一张选票。假设公司董事会共有三名董事组成，每位股东各提名三名候选人。如果采取直接选举的方法，甲为自己每位候选人各投51票，乙为自己的候选人 ...
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军方与合同商签订的合同中，必须明确和细化管理要求、任务完成时限、安全责任等方面的问题。 3.加强现场监督与绩效评估。军方必须履行好现场监督管理的职责，在 与方法行事，要与合同商建立良好的合作关系，以防止因双方处理相关维修保障的方法上差异，造成军方与合同商之间的矛盾，确保合同商在人才、技术、资金等方面的 ...
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罪；单位走私淫秽物品罪。第158条至162条、第164条规定的单位妨害对公司、企业的管理秩序罪，其中包括：单位虚报注册资本罪；单位虚报出资、抽逃出资 有关的重要情况，欺骗投保人、被保人或者受益人，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，构成犯罪的，依法证据刑事责任（第132条）。等等。（二 ...
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劳动合同法》增加了对用人单位的惩罚性规定，即如果劳动者不同意继续履行劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。有一些用人单位管理方法简单，特别是一些中小企业 的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大，违法解雇成本增大，法律的约束性更强。在这种情况下，用工单位须更加尊重 ...
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以电子商务交易为幌子，骗取被害人财物，不履行或者不按合同规定履行交货义务。二是盗用合法商户电子商务身份证行骗的犯罪。在电子商务过程中，客户和商户不 打击洗钱犯罪。 （八）我国应借鉴欧盟《关于网络犯罪公约》的友善国际合作机制，加强国际间司法管辖权的协调，以求破解我国刑法对电子商务犯罪属地管辖原则带来的 ...
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致，比如在性质上往往不被视为企业的个体工商户，当然不能适用《企业法人登记管理条例》及其施行细则，又没有制定专门的登记法规，因而其登记规范只能适用《 的形成为商法体系提供了抽象化与具体化的方法，从而避免商法体系过于抽象化或具体化。 此外，类型化思想的一个显著特点就是趋近调整，亦即类型化思想永远不可能穷尽 ...
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司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业劳动合同管理 风险防范一、 劳动者入职的管理风险防范（一）用人 讨论会议签到表、规章制度重大事项意见建议表、规章制度重大事项意见建议反馈表等方法履行民主程序；严格履行“公示程序”，在规章制度公示或告知时选择易于举证的 ...
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培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策，增强法律意识，使他们在处理问题时能依法办事，走上依法治厂，依法管理的道路。同时还要加强对工人的 劳动合同鉴证制度，防止因劳动合同的履行可能引起的争议。 全员劳动合同制的实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对 ...
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