合同履行一方作为特征性履行方。瑞士法学家施尼泽主张在双务合同中，通常一方的义务为交付物品、提供劳务等，而另一方的义务则是支付金钱。金钱履行作为双务 自治的选法模式规定模糊，且存在立法冲突。除《法律适用法》规定当事人可以协议选择合同适用的法律外，《合同法》以及《海商法》对当事人法律选择的方式均未作规定。 ...
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约定；?三?对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当 、第二十三条 规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间 ...
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：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣合同纠纷已普遍存在，由于雇佣合同在 其特点在于当事人双方存在着特殊的从属关系身份上的从属性，因此，劳动合同更强调一方的有偿劳务的给付是在服从另一方的情形下进行的，这种从属关系常因特殊 ...
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合同，承租人租用房屋达一定期限，或根据劳务合同，当事人一方已付出了一定劳务等，如果发生一方当事人违约也无法恢复原状，只能使合同关系终止，按照我国学者的观点，合同 订立合同后另行约定。 解除权的约定也是一种合同，而行使约定解除权需以此协议为基础。正是从这个意义上，约定解除权的方式也称为约定解除。这种解除 ...
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主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。这种，界定了合同主体包括自然人、法人、其他组织三类。 自然人是原来的《经济合同法》 都应当进行市场调查，分析相关有用的信息。了解自己提供的商品或者劳务，抑或自己所需要的商品或劳务是供过于求、或是供不应求、或是供求平衡。同样的商品或 ...
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的罚则也仅 适用于劳动关系。民事关系、劳务关系则不适用于未签订劳动合同双倍工资的罚则。劳动关系与民事关系、劳务关系的区别，在于单位和劳动者是否系 。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无须订立书面劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。 ...
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或者这些职责不能够让受让人获取利润有直接的帮助，那么即使经营协议是格式化的，也仍然可能是投资合同。 总言而之，只要投资人没有为获得预期利益进行实质性的 满足期望使自己获得利润这个要件 在此案中，员工所获得的劳务报酬是一份单纯的养老金计划，这一揽子劳务合同中包含的投资意图相对而言是很小的一部分，而且员工 ...
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合同，承租人租用房屋达一定期限，或根据劳务合同，当事人一方已付出了一定劳务等，如果发生一方当事人违约也无法恢复原状，只能使合同关系终止，按照我国学者的观点，合同 订立合同后另行约定。 解除权的约定也是一种合同，而行使约定解除权需以此协议为基础。正是从这个意义上，约定解除权的方式也称为约定解除。这种解除 ...
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的事情。”[9]所以，政府采购管理宜适当发挥各部门的作用，即在对主要商品和劳务进行集中采购的前提下，小型采购可由各部门在财政监督下来完成。此外，中国是 第15页。转引自孙静文，第102页。[3]持行政合同说的学者有于安（《外商投资特许权项目协议（BOT）与行政合同法》，法律出版社1998年，第159页 ...
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变更是指根据原债务人请求，债权人同意由新债务人替代承担债务的协议。其法律效果在于解除原债务人的合同义务，而使其由新债务人承担。它实质上是在有关 依据普通法还是依据衡平法，凡涉及当事人个人信誉，能力或身份资格的合同不能转让，例如绘画合同或某些劳务合同。 根据英国法律，凡属于下列票证转让不适用衡平法和《 ...
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