合作社组织、社会团体或公民非法占有的国家财产的请求；存款人关于支取在国家劳动储蓄所和苏联国家银行中存款的请求；苏联法律规定的其他请求。依该法规定 中主张债务已超过诉讼时效的，人民法院不予支持。例如山东省高级人民法院在2005年12月13日经审判委员会第62次会议讨论通过的《关于当前审理民商事案件中适用 ...
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主要是继续性合同在合同履行中持续定期发生的债务，如租赁合同租金的定期支付、劳动合同中报酬的定期给付等等； 另一类是同一笔债权分期履行，即某一债务发生后 的效力进行确认，这是确认之诉，不受诉讼时效的限制； 二是虽然当事人没有请求，法院或仲裁机构在审理或仲裁案件时依职权主动确认合同效力。无效合同具有违法性 ...
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机关受理，后者由法院受理。但不同的选择，往往会产生不同的法律后果。提起劳动争议仲裁的时效和民事诉讼的时效是不同的，我国《劳动法》第82条规定劳动争议 原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以作为劳动争议案件处理。如原用人单位以不正当竞争为由起诉劳动者和新用人单位时，尤其是 ...
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某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦，法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条，说明这类案件不属劳动法调整范围，好歹算把案子立上了。 本庭予以支持，但辩解工程款已向惠源建筑公司履行，证据不足，辩解申请人的主张超过诉讼时效，介于本案申请人连续几年一直向二被申请人主张权利，又自与被申请人惠源 ...
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在劳动争议案件中，养老保险待遇的纠纷问题通常难以处理。就南京市的仲裁及司法实践来看，一般对此类问题采取回避的态度。目前本市法院及劳动争议仲裁机构以 而又由于社保问题一般拖的时间较长，等到劳动者寻求行政投诉渠道时，一般早已超过两年的行政处理时效，行政机关一般也不了了之。 就这样，养老保险问题一般成为仲裁 ...
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人社发（2009）35号《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第15条的规定，按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失；因 的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件 ...
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人社发（2009）35号《关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》第15条的规定，按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失； 的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件 ...
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劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 (2)、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释[2001]14号)第十五条： 用人单位有 的条款，原则上应认定为无效条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的， ...
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，人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁部门作出不予受理的书面裁决、决定或通知可 劳动争议作出处理的是指，当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、仲裁申请超过期限以及申请仲裁的主体不适格三种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下 ...
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年4月16日 法复〔1997〕4号 82 最高人民法院关于审理第一审专利案件聘请专家担任陪审员的复函 1991年6月6日 法（经）函〔1991〕 日 法复〔1993〕7号 89 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复 1998年9月2 ...
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