也很模糊，造成了各个部门之间“踢皮球”的现象。在劳动争议仲裁处的实习中，笔者了解到现在的劳动仲裁部门人手不够、业务水平也参差不齐。我国的劳动部门的 其收取投资额相应比例的资金，作为一个防止企业雇主拖欠员工薪酬或者逃逸之后工人没有工资的基金，如果资金不够就在拍卖企业之后将钱款付给员工。而不论中央政府还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-757873.html -了解详情
是民商事仲裁的特别程序。综上，不能将劳动仲裁的一年时效期间适用于民事诉讼。三、劳动争议仲裁时效期间规定在程序法中，而诉讼时效规定在实体法之中；超过诉讼 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济裣或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-640036.html -了解详情
而是妥当的，应给予充分尊重。故此，在我国，当发生劳动争议后，法律允许当事人自行和解，无论劳动仲裁还是法院审判都进行调解。[xx]在通常意义上，权利意味着自由 凤凰网推出一项针对职场白领的专项调查，调查内容包括“十一”期间是否需要加班以及能否足额获得加班工资等内容。结果表明，有一半的职场人士表示不能按时 ...
//www.110.com/ziliao/article-547870.html -了解详情
全日制在读硕士研究生，读书期间，一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训 返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而 ...
//www.110.com/ziliao/article-538888.html -了解详情
补订书面劳动合同。前一种情形作为一种连续性的整体事件，支付双倍工资是法律对于用人单位在一年内不履行义务给予的经济惩罚，无论是第2个月还是第12个月，其 ，如果将第1个月至第11个月的期间按单元逐月计算，那么劳动者就需要最迟在第1个月受到侵权之后的一年内提起劳动仲裁。不可否认的是，劳动者提起劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-333474.html -了解详情
与《劳动解释》第3条规定相比，两者的规定基本是相同的，可见原劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间基本相同。在此基础上，《调解仲裁法》第27条明确规定了劳动 再者，债本身所具有的期待性决定了债权内容在债形成之时即已经确定。不同于工资债权，年度奖金的发放是企业根据实际经营情况所享有的一定的自主经营权，所以陈某 ...
//www.110.com/ziliao/article-302349.html -了解详情
。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司认为对于双方劳动关系解除日，因前任负责人已无法联系不能确认，但公司认为解除日期是在2011年 天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天之诉。法院认为，在仲裁期间餐饮公司更名及股东发生变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-293707.html -了解详情
规定，劳动者与用人单位形成劳动关系后，试用期间在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见，用人单位 不认人。劳动者如果认为用人单位在其试用期提出辞退没有真凭实据，应向劳动仲裁部门提起仲裁申请，以裁定用人单位的辞退行为是否合法。一旦裁定用人单位行为违法， ...
//www.110.com/ziliao/article-265779.html -了解详情
是民商事仲裁的特别程序。综上，不能将劳动仲裁的一年时效期间适用于民事诉讼。三、劳动争议仲裁时效期间规定在程序法中，而诉讼时效规定在实体法之中；超过诉讼 裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济裣或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252722.html -了解详情
条的规定相矛盾。对此，笔者建议人民法院在处理此类案件时，对被告提出反诉的期间适用最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十 但谢某的处理决定的主要内容，并向仲裁委提出申诉，而仲裁委又作出了违反劳动仲裁程序性规定的裁决，在该裁决未得到纠正前，法院对仲裁委未处理的争议进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务