,导致鉴定结果也不同。2.唯我独尊。由于公、检、法、司、劳动仲裁等部门都有自己或者联系的司法鉴定机构,所以,办案人员在办案过程中自觉或不自觉地 鉴定监督程序纠正。若委托人认为需要补充鉴定的,按初级鉴定程序办理。“鉴定时效”包括委托时效和鉴定时限。一是委托时效。委托鉴定的时效一般为二年,身体受到伤害的为 ...
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的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的 约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤 ...
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倍工资的另一半。),劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年 的工作人员。 六、其他 第二十三条【劳动争议调解组织调解后的再仲裁、诉讼】劳动者与用人单位发生劳动人事争议后,依法向劳动争议调解组织申请调解,经调解组织调解 ...
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之日。 三、用人单位扣押档案和社保关系也会成被告。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其人事档案,要求转移社会保险关系手续产生 反映,企业就不能以职工过时效作为抗辩理由,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。 七、职工申请财产保全的可能性增大。 在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请财产 ...
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仲裁委员会仲裁裁决的案件,由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院管辖。第五条 非终局裁决后,劳动者与用人单位均不服,分别向同一人民法院提起诉讼的。如 条的规定;2008年5月1日前受理的劳动争议案件,仲裁时效适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定。第十一条 非终局裁决要求用人单位承担支付 ...
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成本;三是仲裁时效原先仅为60日,直到《劳动争议调解仲裁法》出台后才改为1年,但仍无法与一般民事诉讼的2年时效相比,这 了;且(iv)在拒绝他以后,岗位继续开放,雇主继续寻找具有原告资质的求职者。根据案情不同,上述条件可以变通。见Mc Donnell Douglas Corp.v.Green, 411 ...
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一并告 知申请人需要补正的全部材料,申请人按要求补正全部材料的,劳动争议仲裁委员会应当出具收件回执。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为 事项向人民法院提起诉讼。实务中很多的劳动争议仲裁委员会为了减轻 工作压力,会在立案阶段就对申请案件的当事人情况、争议范围、事实理由、时效、管辖等问题 ...
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的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的 约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤 ...
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被保险人具有保险利益。 保险法修订第三十一条 增加了第(四)款与投保人有劳动关系的劳动者。并同时增加规定:订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的, 在诉讼中,是否能向受诉法院提供投保人亲笔签名的投保单决定了绝大部分保险诉讼的成败。根据修订的保险法,保险人因对投保单做相应调整1、增加受领条款内容。 ...
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刘某可请求按原工资支付。因公司拖欠工资,刘某还可请求公司支付拖欠工资25%的补偿金。技巧二:同时申请多种赔偿。济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建的 因为补偿金的问题与用人单位发生争议。5月6日,陈某向劳动仲裁委员会申请仲裁,却被告知超过了60日的申诉时效。陈某辩解:由于5月1日至5日劳动争议 ...
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