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支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。《中华人民共和国 不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是 ...
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所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华 不能缴纳劳动保险。在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-496464.html -了解详情
所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华 也不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须 ...
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不得超过2年,有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 (6)员工商业秘密法律知识培训,并制作培训记录,要求参加人员签名。 (二 合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业 ...
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上升72.97%。对近年来审理的案件进行统计分析,有以下的特点: (一)劳动争议案件呈大幅度上升趋势 《人民法院诉讼费交纳办法》实施后,法院受理的各类案件都 工资的方式来补充。 (3)违约金。可以与劳动者约定解除劳动合同时应赔偿给用人单位一定数额的违约金。但只能约定专项培训违约金、违反保密义务和竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
外借制度 2.1.1.6指导客户建立反泄密机制 2.1.1.7指导客户对员工进行培训、管理。 2.1.1.7.1划定可接触商业秘密的人员名单 2.1.1.7. 约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.1.1 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
不得超过2年,有关内容可单独订立合同也可包含在《劳动合同》的条款当中。 (6)员工商业秘密法律知识培训,并制作培训记录,要求参加人员签名。 (二 合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取,企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
的工资,则企业非常被动。所以,企业应该注意:或者严格按法律条件和程序解除劳动合同,并留下证据;或者尽量与员工协商,支付一定的补偿金,采取协议解除劳动 培训协议,约定服务期之后,仍应保留培训费用的凭证,或者员工报销培训费用的凭证,否则到时将难以主张违约金。★★ 不办理社保中小企业不办理社保仍是普遍现象, ...
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企业职工流动若干问题的通知》中规定:用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产同类产品或经营同类业务且有 约定的违约金之后,雇员不再受竞业禁止的约束,但其应当对将来的,超过前述违约金的损害承担责任。依书面的特别约定,如雇员的竞业行为可能损害或者威胁到雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-261848.html -了解详情
企业职工流动若干问题的通知》中规定:用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产同类产品或经营同类业务且有 约定的违约金之后,雇员不再受竞业禁止的约束,但其应当对将来的,超过前述违约金的损害承担责任。依书面的特别约定,如雇员的竞业行为可能损害或者威胁到雇主 ...
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