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应当在七日内作出裁定书, (二)依照法律规定,双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构 人民代表大会根据宪法和本法的原则,结合当地民族的具体情况,可以制定变通或者补充的规定。自治区的规定,报全国人民代表大会常务委员会批准。自治州、自治县的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320353.html -了解详情
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 疑义的,可以要求当事人限期补充陈述或者补充证明材料。必要时,人民法院可以向调解组织核实有关情况。 第三百五十九条 确认调解协议的裁定作出前,当事人撤回 ...
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单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在适用“退回机制”时需注意,退回劳动者是有限制的,只限 或是遣返,或者更改派遣协议改变工作岗位,如果用工单位怠于行使此项注意义务,因此造成的损失是应当承担相应责任的。所以理解相应的补充责任应当把握两点: ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
竞业限制约定的违约金数额要求员工承担责任。 处理方案: 1、企业可以在劳动合同或竞业限制协议中可以规定普通员工在职期间承担竞业限制义务,并明确该等义务属于 业限制条款中的经济补偿金义务的约束(未约定经济补偿金的通过合同补充予以确定),另一方面用人单位又无合同上的权利。这显然不是一个正常的法秩序。如果对 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。可见,我国的劳务派遣法律制度采取了单一雇主模式,即只存在用人单位与被 》将该条修改为三款,其第1款规定:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -了解详情
价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第五百一十一条当事人就 一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-838060.html -了解详情
宋文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理,大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定,符合有限责任公司封闭性和 。2012年11月3日,凯盛公司与工行宣城龙首支行又签订《补充协议》,约定前述最高额抵押合同中述及抵押担保的主债权及于2012年4月20日工行宣城 ...
//www.110.com/ziliao/article-771951.html -了解详情
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务 疑义的,可以要求当事人限期补充陈述或者补充证明材料。必要时,人民法院可以向调解组织核实有关情况。第三百五十九条确认调解协议的裁定作出前,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-529092.html -了解详情
受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等 事故造成他人损害的,由擅自使用人承担赔偿责任,车辆所有人或者管理人应当承担补充赔偿责任。车辆所有人或者管理人不能提供充分证据证明他人使用车辆,属违背真实 ...
//www.110.com/ziliao/article-463784.html -了解详情
可以单独存在,其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同,可以称之为衍生劳动关系。 4、劳务派遣关系应视为共同雇主与受派劳动者之间的劳动 承担相应的损害赔偿责任。其次,劳务派遣用人单位的替代责任与劳务派遣单位的补充责任之间具有先后顺序。首先应由用人单位一方承担替代责任,并对受害人进行足额 ...
//www.110.com/ziliao/article-338089.html -了解详情
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