未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位之间是一种什么法律关系？各地高院的裁判尺度不一，争议极大（劳动关系说vs劳务关系说）。但达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的劳动者享受工伤保险待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行 ...
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权益保护法、促进中小企业法、产业调节法、劳动法、社会保障法、环境法。[8] 3.经济法与社会法并存。在前面所述中国社会科学院的研究报告和李鹏委员长的工作 调整对象基本不涉及经济关系。如劳动法，其调整对象是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的劳动关系以及与劳动关系紧密相连的其他社会关系（如劳动服务关系、 ...
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协调的集体劳动关系，为构建和谐社会提供良好的劳动关系基础。 2．劳动关系的特性与和谐社会的关联 关于劳动关系的概念，国内外学界和实际工作领域有一些不同的表述和 有一些不同之处。但基本的含义是类似的，即就狭义而言，劳动关系是劳动者与用人单位之间的关系；就广义而言，劳动关系的主体还包括政府等相关组织。从 ...
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工伤事故损害赔偿纠纷的法律解决方式，可以得出三类解决方式： 第一类协商方式：1、直接协商，劳动者与用人单位协商；2、间接协商，请工会或者第三方共同与 案件来讲，对于受害人是极为不利的， 其次，按照一般民事案件受理工伤损害赔偿纠纷与按照劳动争议纠纷受理的同一纠纷，其适用法律、赔偿标准相同。二者均适用《 ...
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对象基本不涉及经济关系。如劳动法，其调整对象是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的劳动关系以及与劳动关系紧密相连的其他社会关系（如劳动服务关系、 部门法的主要目标。 （2）法域归属上的现代性。自古罗马法学家提出公法与私法的划分以来，“公法——私法”二元结构逐渐成为大陆法系法学家确立法律性质的“范式”。 ...
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单位签订劳动合同后，劳动者与用人单位同时受劳动合同约束。劳动者有提供劳动的义务，用人单位有支付劳动报酬的义务。当产生劳动争议时，有可能发展成劳动 的各项工伤保险待遇应由原告支付，请求依法判决驳回原告的诉讼请求，解除我与原告之间的劳动关系，由原告支付我一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金 ...
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《劳动合同法》中也只规定有全日制工和非全日制工，并且《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时，没有以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应 ，应当认定为工伤。而事实劳动关系也是《工伤保险条例》所认可的。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位 ...
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上述几点建议外仍有许多地方需要实际操作来进行完善，这不仅需要政府与用人单位的努力，伤亡职工自己的维权意识同时还需要媒体加强宣传，一是宣传 日报出版社。2013 年版。 [2]赵明华、赵炜、范璐璐主编。中国劳动者维权问题研究--中国工会法 60 年与劳动法 15 年。社会科学文献出版社。2011 年版。 ...
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之间的关系探究的重要意义， 并以交叉性、独立性、区别为切入点， 阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。关键词：劳动法； 社会保障法； 社会法； 关系；当前，我国 社会保障法在主体上存在着差异性。在劳动关系中，涉及到的关系主要为劳动者与用人单位之间的关系；但是，在社会保障法中，涉及到的关系具有一定的复杂性 ...
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之间的关系探究的重要意义， 并以交叉性、独立性、区别为切入点， 阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。 关键词：劳动法； 社会保障法； 社会法； 关系； 当前，我国 与社会保障法在主体上存在着差异性。在劳动关系中，涉及到的关系主要为劳动者与用人单位之间的关系；但是，在社会保障法中，涉及到的关系具有一定的 ...
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