和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体 《行政处罚法》的起草者认为劳动教养是一种行政强制措施，不是行政处罚，所以《行政处罚法》规定的限制人身自由的行政处罚目前只有行政拘留一种形式。[21]张 ...
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十分牵强，使得行政刑法规范与刑法典不协调，并导致刑法典失去规范性、犯罪的构成要件失去统一性。例如，《森林法》第35条规定：“违反本法规定，超过批准的年采伐限额 》、《日用品法》，日本的《确保公正交易法》、《水质污染防治法》、《劳动标准法》，加拿大的《外国投资审核法》，罗马尼亚的《住房管理法》、《土地法 ...
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在修改有关组织法时，又将制定地方性法规的权力扩展到省级人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人大及常委会。在1954年宪法中，立法权一般仅指全国人大 中4月11日《北京晚报》载，4月4日北京市首次举行劳动行政处罚听证会。市劳动监察大队和北京磁气应用电子有限公司的代表出席听证。听证会由北京市劳动局 ...
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机关之间因公务协助等事由而订立的协议； （二）行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷，公民 的行政协议，在一审法庭辩论终结前未获得批准的，人民法院应当确认该协议未生效。 行政协议约定被告负有履行批准程序等义务而被告未履行，原告要求被告承担赔偿责任 ...
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机关之间因公务协助等事由而订立的协议； （二）行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。 第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷，公民 的行政协议，在一审法庭辩论终结前未获得批准的，人民法院应当确认该协议未生效。 行政协议约定被告负有履行批准程序等义务而被告未履行，原告要求被告承担赔偿责任 ...
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结果。而另一种观点认为，上述行为均属个人私德范畴，或者仅涉及行政处罚，未达到《劳动合同法》39条第（六）款“被依法追究刑事责任的”程度，故不能 ，解除劳动合同依据不足，属违法解除。判决原文：但该“奖惩办法”仅规定“未经主管部门批准，工作时间擅离工作岗位，情节严重的”属较严重违规行为，未规定员工因吸毒被 ...
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的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件，应当以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据，国家法律、 主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位 ...
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近年，因农村土地征收、城市房屋拆迁、企业改制、劳动和社会保障、资源环保等社会热点问题引发的群体性行政争议增多，出现了所谓的集团诉讼问题。在2008 原告或其他诉讼参与人采取强制措施或限制人身自由的； 罚款、拘留须经人民法院院长批准。当事人不服的，可以在收到决定书时向作出决定的人民法院申请复议。复议决定 ...
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三十七条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法 的原则规定，将以上述与《宪法》、《立法法》相冲突的行政法规、规章为依据作出的对公民的劳动教养决定，一律认定为非法并予以撤销，以确保公民基本人权 ...
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企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会联合颁布，下称通知)第2条规定:职工因伤病需要休假的 ，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。在已经发现李某并非真正休病假的情况下，A ...
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