为劳动法与现实生活、现实问题的结合，如 2006 年劳动基准的研究，虽涉及理论问题，但背后突显的却是当前法律对工资工时的规范和规制， 理论研讨会综述[J].法商研究，2011,（1）。[6]黄越钦。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社，2003:17.[7][德]卡尔拉伦茨。法学方法论[M].陈 ...
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积累和理论革新乃至制度建构，通过分析 2003-2012年 10 年间年会综述我们可以清晰的看出劳动法学知识的创新运用了一条与现实同步的道路，但理论的创新和知识的 ，其意为劳动法与现实生活、现实问题的结合，如 2006 年劳动基准的研究，虽涉及理论问题，但背后突显的却是当前法律对工资工时的规范和规制， ...
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积累和理论革新乃至制度建构，通过分析 2003-2012年 10 年间年会综述我们可以清晰的看出劳动法学知识的创新运用了一条与现实同步的道路，但理论的创新和知识的 ，其意为劳动法与现实生活、现实问题的结合，如 2006 年劳动基准的研究，虽涉及理论问题，但背后突显的却是当前法律对工资工时的规范和规制， ...
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计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省，自治区，直辖市人民政府劳动行政部门制定。因此，目前大部分地区已就实行特殊工时制作出了规定，大部分地区 不论是延长劳动时间、休息日、法定节假日工作，可不支付加班工资。但实践中对于法定节假日加班是否需要支付加班费的问题，各地的标准不同。比如，北京规定对 ...
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积累和理论革新乃至制度建构，通过分析 2003-2012年 10 年间年会综述我们可以清晰的看出劳动法学知识的创新运用了一条与现实同步的道路，但理论的创新和知识的 ，其意为劳动法与现实生活、现实问题的结合，如 2006 年劳动基准的研究，虽涉及理论问题，但背后突显的却是当前法律对工资工时的规范和规制， ...
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积累和理论革新乃至制度建构，通过分析 2003-2012年 10 年间年会综述我们可以清晰的看出劳动法学知识的创新运用了一条与现实同步的道路，但理论的创新和知识的 ，其意为劳动法与现实生活、现实问题的结合，如 2006 年劳动基准的研究，虽涉及理论问题，但背后突显的却是当前法律对工资工时的规范和规制， ...
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.笔者在多年的司法实践当中接触了大量的婚姻当事人,发现很多当事人对离婚诉讼的相关问题存在误解,这些法律上的误解往往影响当事人的诉讼,使当事人不能更好地行使和 给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。 ...
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的法制环境是完善市场经济体制的基本前提。各地以严谨务实的态度对待《劳动合同法》在执行过程中出现的问题，是应该值得鼓励和赞扬的。 上海口径的制订原则：全面准确 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的法律责任以过错的不 ...
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包括立法技术方面的、法律适用方面，有实体方面的还有程序方面的，这些问题的根源是劳动合同制度的不完善。 1、立法技术采用完全列举式规定，不能满足非常 ，各地政府制定的裁员标准就会彼此不同，这样无疑会造成操作上的困难。如北京市政府颁布的《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性 ...
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年6月10日，北京某文化艺术交流有限公司和郑小姐签订了《艺人唱片演艺合约》，合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元，公司为 作用。劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物 ...
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