时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， ...
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时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， ...
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排除障碍，保证执行人员的人身安全和执行装备、执行标的物不受侵害。 125．两个或两个以上人民法院在执行相关案件中发生争议的，应当协商解决。 的，逐级报请上级法院，直至报请共同的上级法院协调处理。 执行争议经高级人民法院协商不成的，由有关的高级人民法院书面报请最高人民法院协调处理。 126．执行中发现 ...
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条的法律规定，抵押权人要实现抵押权，首先要与抵押人进行协商，协商是实现抵押权的必经程序；协商不成的，抵押权人只能向人民法院起诉，通过法院实现抵押权，抵押权 无自行折价、自行拍卖、自行变卖抵押物的权利。也就是说，一旦我们和抵押人达不成协议，那么我们只有唯一一条实现抵押权的途径，那就是向法院提起诉讼程序。 ...
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事件为例对完善我国的集体争议制度进行了初步的探讨。 【关键词】工会；集体协商；罢工 【写作年份】2010年 【正文】 随着我国改革开放的不断深入，劳动力的 是存在利益冲突的。在此情况下，劳动者和用人单位可以通过集体协商的方式来解决，如果协商不成，劳动者有什么武器呢？我们认为应赋予劳动者罢工权。 我国《 ...
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双方在合同中特别约定：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的提交工程当地仲裁委员会仲裁。后双方发生纠纷，宏珠公司向内蒙古自治区 认为：本案双方当事人在签订施工合同中，明确约定履行合同过程中发生争议，在协商不成时提交当地仲裁委员会仲裁，该约定属于仲裁条款，后双方当事人均参加了赤峰 ...
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现合理价格；[23]还是按照房屋管理部门制定和发布的许据进行估价，是双方协商的最主要内容。 其他可能影响补偿合理性的特殊情况主要是对特困户、残疾人、孤寡老人 的组成部分，所以公用征收法庭裁判仍属于行政程序。由此看出，各国普遍做法是如果协商不成则按照行政机关的意见进行补偿，如果被征收入不服则可就补偿决定 ...
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可以提出申请，调解机构受理后认为符合群体纠纷的，适用群体性纠纷调解程序，调解不成的可提起诉讼解决。也可发挥社区或街道办事处的优势，成立专门的纠纷 部分当事人推选自己的代表人；当事人推选不出的，可以由人民法院提出人选与当事人协商，协商不成的，也可以由人民法院在起诉的当事人中指定代表人。在普通代表人诉讼中 ...
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