积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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积极作用。[11] 其二, 《劳动合同法》对不同企业和个人用工灵活性的影响是不同的, 不能一概而论。 (1) 《劳动合同法》对不同所有制企业的影响是不同的。刘媛 上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12 ...
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制度。主要对劳动者基本生存条件的保障以及生活质量的提高进行规定，具体包括养老保险法、医疗保险法、失业保险法、工伤保险法、生育保险法等。 5、劳动权利保障 这些现象极大地侵害了劳动者的人身权利和财产权利。第三，部分用人单位不缴纳社会保险费，尤其是非公有制企业中的私营企业参保率低，进城务工人员难以获得社会 ...
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劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法 ，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、 ...
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人还想尽了乱七八糟的法子。”诸如：找个临时的挂靠单位，补交养老保险获取购房资格;假离婚假结婚谋取购房资格;以单位名义购房，再转卖个人;制造虚假诉讼，以资抵债牟取 有可能影响到借款人的资信问题。一旦房产税开始征收，还会影响到房产税的缴纳。故最好在协议书中说明房子是你出资购买的，首付款、按揭都由你本人支付 ...
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