举证的要求和步骤，不知道怎样围绕自己的诉讼请求或反驳理由进行举证。对此法官应对他们的举证进行指导，告知当事人应举出的证据范围，即应提出与案件事实和双方 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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的快速传播过程中音乐作品的著作权保护问题。音乐作品不仅是笔者们的智力劳动的成果体现，也是促进我国社会精神文明健康发展的必要条件。无论是从世界还是我国 与许可的维护与使用，最后还有面对技术的进步和数字互联网的发展版权法是如何应对的等一系列解释。 EricP（2017）以独到的视角，使用经济学仔细分析了 ...
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并不清楚相关的权利和义务，在这种情况下，法官有义务告知当事人打官司的常识，如何规范自己的诉讼行为，立案法官运用释明权对当事人进行法律指导，帮助他们正确 应更换或追加监护人为当事人，避免未成年人没有财产的诉讼和执行风险。 （四）对劳动争议案件中原告未起诉的仲裁裁决事项的释明。多数情况下属于当事人对劳动 ...
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，1000字以内是500元，出去调查一次是500元，路途时间如何计费等等，清清楚楚。当然，顾问单位仍然可以选择传统的服务方式和内容；也可以选择专项法律服务 培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册；支付经济待遇；保密和竞业限制；劳动争议。 3），工伤管理方面：职工工伤认定；伤残等级鉴定；支付伤残待遇。 ...
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。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对拖欠员工工资行为均规定了比拖欠一般款项行为更为严厉的处罚措施及更为简易的仲裁、诉讼程序。 因此，刑法 薪数额及犯罪情节将法定刑设置为三档。 本罪只应处罚直接责任人员，不应对欠薪单位以及经营者处以罚金。因为欠薪逃匿，绝大多数情况是因企业亏损，如再 ...
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、行政处罚、刑事制裁、劳动仲裁与诉讼等风险。本文从用人单位所担负的工伤风险角度，分析用人单位如何在法律允许的范围内保护单位的合法权益，同时能 奖惩制度体系，促进安全文明生产的实现。（五）量化工伤风险管理成本引起工伤劳动争议以及工伤赔偿对企业, 特别是中小企业的发展非常不利。因此, 量化工伤风险管理成本 ...
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银行开出1533032元的天价加班费账单，招商银行并不认可凡奎的加班费请求。仲裁未果之后，凡奎于2011年2月18日，将招商银行无锡分行诉至无锡市 权益的情况时有发生。 4. 设立劳务派遣公司的条件过低 劳动者与派遣单位之间形成劳动关系，用工单位在用工结束之后与劳动者不再具有任何法律上的关系。劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
银行开出1533032元的天价加班费账单，招商银行并不认可凡奎的加班费请求。仲裁未果之后，凡奎于2011年2月18日，将招商银行无锡分行诉至无锡市 权益的情况时有发生。 4. 设立劳务派遣公司的条件过低 劳动者与派遣单位之间形成劳动关系，用工单位在用工结束之后与劳动者不再具有任何法律上的关系。劳务派遣 ...
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机关诉讼和检察院公诉；其三，完善代表人诉讼制度。 (一)扩张解释直接利害关系原则 对于如何解释直接利害关系的范围，我国法院历来坚持严格的限制态度。除实体法上明确 规定，但人民法院在处理群体性纠纷的司法实践中，已经摸索出了一些类似国外示范诉讼的做法，并广泛应用于劳动争议、业主与开发商或与物业公司之间的 ...
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款规定“直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。”《最高人民法院关于劳动争议适用法律若干问题的解释》第19条也明确规定只有向劳动者公示的 纪律的情况，因为尚不构成严重违反，用人单位难以解除劳动合同，但劳动者屡屡违反，用人单位觉得不知如何处理。比如劳动者在上班期间从事一些与工作无关事务 ...
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