认为，双方虽然没有签订劳动合同，但是自己一直在锅炉岗位上工作至今，有企业负责人孙某出具的证明，这足以证明与企业存在事实上的劳动关系，要求给付工伤赔偿。企业认为 劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。而在雇佣关系中一般是以 ...
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匹配、充分保护受害人等因素，以及侵权责任法第三十四条关于用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害责任承担的规定，应当认定出租车公司为赔偿责任主体。 反悔向人民法院起诉请求变更、撤销或者宣告无效的，一般不予支持。但当事人能够证明调解协议具有可撤销情形或者无效情形的除外。” 八、医疗损害责任 1、举证 ...
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60%-80%，次要责任30%-40%，同等责任60%第二章：在交警处理阶段应做的工作第一节：尊重交警，积极配合交通事故处理部门的警察，代理国家行使管理职权， 相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中，对于有固定收入的，应提供收入证明，如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证，或者出具用人 ...
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60%-80%，次要责任30%-40%，同等责任60%第二章：在交警处理阶段应做的工作第一节：尊重交警，积极配合交通事故处理部门的警察，代理国家行使管理职权， 相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中，对于有固定收入的，应提供收入证明，如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证，或者出具用人 ...
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60%-80%，次要责任30%-40%，同等责任60%第二章：在交警处理阶段应做的工作第一节：尊重交警，积极配合交通事故处理部门的警察，代理国家行使管理职权， 相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中，对于有固定收入的，应提供收入证明，如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证，或者出具用人 ...
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60%-80%，次要责任30%-40%，同等责任60%第二章：在交警处理阶段应做的工作第一节：尊重交警，积极配合交通事故处理部门的警察，代理国家行使管理职权， 相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中，对于有固定收入的，应提供收入证明，如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证，或者出具用人 ...
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和事实予以确认；劳动争议处理机构应向当事人释明，要求当事人进一步提供其他证据加以证明，防止损害国家、社会、集体及他人的合法利益。（三）对于欠薪事实 单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。四、从事自由职业人员到单位工作后的劳动关系处理问题（一）从事自由职业人员在为单位 ...
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和事实予以确认；劳动争议处理机构应向当事人释明，要求当事人进一步提供其他证据加以证明，防止损害国家、社会、集体及他人的合法利益。 （三）对于欠薪事实 单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。 四、从事自由职业人员到单位工作后的劳动关系处理问题 （一）从事自由职业人员在为 ...
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保证书，由法院指定社区或学校监督被告人参加义务劳动，并由社区或学校出具考验期间表现证明，综合考量被告人考验期表现适用刑罚。 三十五、罗某某等7名未成年人聚众 双方同意后，对本案开展了社会观护工作。 社会观护员与小明及其父母见面5次，电话联系10余次，分别到双方家中、单位、居住地的居委会、派出所进行调查 ...
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证言、书证、物证、鉴定结论、评估报告、被告人供述等证据及庭审笔录予以证明。 据此，原审法院认为：一、YZ公司固态硬盘源代码是否构成商业秘密。 根据国科 5日，一审认定事实错误；2、上诉人重新回到被害单位工作因工作原因需要经常出国，缓刑期间过长给其工作带来诸多不便。 宣判后，柳某上诉请求撤销一审判决量刑 ...
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