，确保了职工的生命安全。三是配合县劳动监察执法大队，切实抓好追缴企业拖欠农民工工资的执法检查。2014年，累计开展劳动法律监督 86 次，维护农民工权益 职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律监督工作存在的主要问题 ...
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。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型 。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 ...
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产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善解决，或拖欠职工工资、养老金、劳动保险和医疗保险费用，或不兑现原来的承诺，或不公开企业的 救助专项基金的不完善问题。又如劳动纠纷，原先计划经济体制下，职工的工资、养老、医疗等是由企事业单位一揽子保障的，但现在政府把包袱基本上甩给企事业单位， ...
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（二）未按照劳动合同约定制度劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付老哦你跟着延长工作时间工资报酬的； (五) 期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五） ...
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，始于１９９２年，先在经济庭而后调到民事庭。随着市场经济结构的调整加快，企事业单位用工制度在不断深化，各种类型的劳动争议随之增多。根据最高人民法院的司法统计， ，判令新港公司补缴１９９４年８月至２００３年１１月止的医疗、养老、工伤和失业保险。该案经过两审终审，两级法院审理结果不尽相同。 一审法院认为， ...
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超过15日。劳动者可以自行向社保机构缴纳养老、医疗和失业保险费，而无须用人单位缴纳。7) 用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。8) 法定休息日、法定休假日的加班 工作支付周期最长不得超过15 日，这就使得用工单位一不小心，按月支付非全日制用工工资的，将会构成无故拖欠员工工资而需要承担相应的法律责任。3） ...
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也如此的多：旅游公司之间互相杀价，国内旅游公司与外国旅游公司之间债权债务关系中外方拖欠，旅游公司损害游客的利益等等。我们的第一个草案专门设计了解决旅游合同中发生 人都是放在银行里面，管它贬值也好，增值也罢，将钱放在银行里作为自我保险，比如养老啊、生病的时候救急用啊等等。储蓄关系在人们的日常生活中如此地 ...
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不用统一安置，安置补助费应发给村民个人或者征得村民个人同意后用于支付村民个人保险等费用。农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民 保险费的支付由地方政府、农村集体经济组织、个人三方负担。并在建立失地农民养老保障体系的基础上，逐步建立失地农民最低生活保障、医疗保障等保障体系。 ...
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的项目不得重码。工程量清单中需附有补充项目的名称、项目特征、计量单位、工程量计算规则、工程内容。 3.3措施项目清单 3.3.1 措施项目清单应 ； 2工程定额测定费； 3社会保障费：包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费； 4住房公积金； 5危险作业意外伤害保险。 3.5.2 出现本规范第3.5.1 ...
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体制性的承诺，比如不失业、公费医疗、发放退休金等，甚至这些职工的养老基金、医疗保险基金等社会保障和社会保险基金都被国家从消费基金领域转到积累基金领域 得以确定，从而达到精干主业的目标。8、协助改制企业的国有产权持有人或上级单位挑选战略投资者并与投资者进行协商谈判，协助起草《投资协议》或《投资备忘录》 ...
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