:可以运用国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密 主要有以下保密和竞业禁止的误区:保密协议或竞业禁止不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害;保密协议与竞业禁止协议混同,约定 ...
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是十分容易。 对此，王利明教授提出了几个判断标准，认为：首先，法律法规已经明确指明违反这种规定将导致合同无效的，或者明确指明了一旦违反这种规范，合同将 就要从公共利益出发来进行分析行为的效力。如此，在实务中才不致于产生向一般条款逃逸，或者说产生规范隐退的弊端，并且能正确地认定行为的效力。 在2001年 ...
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案，尤其特别的是在这次收购与反收购的较量上，目标公司使用了反收购条款对大港进行阻击，以超性价比的方式提高收购方的收购成本，达到了不 —证券法上的简单评介.“2003年并购重组国际高峰论坛”论文集，2003年11月。 中国法律法规： [1]《证券法》，2006年实施。 [2]《证券法》，1999年实施。 ...
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很多缺陷。 从形式上看，相关规范性文件的层级较低，缺乏权威性。在法律法规层面，1993 年《消费者权益保护法》和 1999 年《合同法》只是对经营者和 的预付卡资金的使用进行监管；工商行政管理机关通过制定预付卡合同格式文本，规范格式条款等措施进行工商日常监管，例如发生侵犯消费者利益情况时，责令发行者 ...
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对听证的流程以及信息进行监督，杜绝听证流于形式。其三，完善格式合同法律规制，规范公共合同内容。对于格式合同，我们既要发挥它省时简便等优势，发挥它对现代经济 ，立法规制势在必行，在立法规制尚未完善的时候可以以司法手段对其进行直接或间接的控制，法院在审理因公共合同的条款合法性、合理性所导致纠纷中可以用公序 ...
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7月7日印发的《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中又不得不要求各地法院：应当综合法律法规的意旨，权衡相互冲突的权益，诸如权益的种类 对于民法内部的强制规范的援引。而《合同法》第52条第5项本身只是一个概括条款。按照董安生教授的说法就是：这一规定本身不含有具体禁止内容，其实际意义 ...
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此部门规章的规定，企业之间的借款合同为无效合同。1999年我国颁布的《合同法》规定，合同违反法律法规强制性规定的，是无效合同，那么，企业之间的借款合同 划分，对财政预算、支出、转移、审计等条款作出明确的规定。在个人信用法律制度建设方面，改变现有法律法规的相关条款与征信立法原则存在冲突的现象。[44] ...
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．《条例》第四条第二款 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。【 劳动报酬总额。【新增条款】 【辨析】明确市场经济用工形式多样化、复杂化形势下的职工定义，对于职工，特别是个体工商户的雇工、没有签订劳动合同的具备事实劳动 ...
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予公布，自2010年11月13日起施行。 局长 周伯华 二○一○年十月十三日合同违法行为监督处理办法第一条为了维护市场经济秩序，保护国家利益、社会公共利益和当事人 条款提供方承担的经营风险责任；（三）其他依照法律法规不应由消费者承担的责任。第十一条经营者与消费者采用格式条款订立合同的，经营者不得在格式 ...
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》、《消防法》等法律法规，展开对1115事故背后隐藏的政府在工程采购和安全监管方面的种种缺陷的法理批判，探讨如何有效地对政府采购合同的签订和执行进行法律 原因中，项项都和履约管理的缺失或不到位存在或多或少的联系。 （一）必备条款的规制功能 通过招投标程序，政府（采购人）和中标者（供应商）签订正式的政府 ...
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