)”概念,把违约分为轻微违约和重大违约,一般只有构成重大违约,非违约方才有解除合同的权利之可能(因为有时即使构成重大违约,非违约方也不能立即解除合同,而 不会履行的危险等)来预见其将不履行合同义务,此时可以终止自己相应的履行并要求对方在合理的期限内提供其能够履行的保证,若对方未能在此合理期限内提供履行 ...
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后,它们才变成为一种现实性。民法通则也好,合同法也好,在规定附条件或附期限的民事法律行为或合同时,所称“效力”、“生效”和“失效”显然是指此种意义上的效力。陈 ,指合同的约束力,它存在于合同自成立至终止的全过程,合同的有效与无效系指此意。狭义的合同效力,指合同约定的权利义务之发生或消灭,它存在于合同自 ...
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条件的。四、丧失约定解除权的判定合同的解除是当事人终止双方的债务关系的一种民事法律行为,故其亦应依据诚信与公平原则进行。而人民法院为充分保护 公平原则确定各方的权利义务”。第六条规定:“当事人行使权利,履行义务应遵循诚信原则”。由此可见,公平与诚信原则是贯穿于整个民事活动之中的。当事人订立合同起至合同 ...
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》第49条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效”此即为“表见代理”;第 的情况下体现出来。如《合同法》对各类合同的权利义务的规定,只有在当事人没有约定的情况下才发生作用。其实,这些规范也符合行为规范兼具裁判规范的 ...
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用人单位与劳动者对无固定期限劳动合同的权利义务内容不能协商一致的,按双方原劳动合同的约定或实际履行内容确定。原劳动合同对劳动报酬、劳动条件等约定 劳动合同或依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定与劳动者终止劳动关系的,应予支持。 第十二条 用人单位以劳动者违反服务期约定为由请求劳动者支付违约金 ...
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的变更和转让 第六章 合同的权利义务终止 第七章 违约责任 第八章 其他规定...全文 相关内容: ◇合同法全文截取一 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的 十七条第二款、第八十七条、第九十六条第二款所列合同变更、转让、解除等情形,依照前款规定处理...全文 ◇合同法全文截取三 第十 ...
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可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 3、劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号 的意见》第20条规定:无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次 ...
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最高人民法院审判委员会第1362次会议通过了《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》(以下简称《合同法》司法解释二),并决定该司法解释 的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易 ...
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,只有按照约定履行才能获得合同的预期或曰取得合同目的、利益,履行后的结果是合同的终止。所以说,合同的履行是合同各个阶段的核心。 那么,什么是履行 说等等。笔者认为,履行是行为,是合同当事人按照合同约定和法律规定全面地适当地完成或执行合同义务的行为。 合同的权利义务约定不同,履行往往各异,不能一概而论 ...
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诉讼,法院已做出终审裁决,借款合同被认定无效、解除或撤销的,则保证保险合同的保险标的消灭,合同的权利义务终止。应当注意的是,这种情况下不是由于 借款人的还款能力应作详细调查、评估,以减少保险风险 由于保证保险是一种特殊的保险形式,保险费往往是由借款人即投保人直接交给银行,由银行负责办理保险手续,一方面 ...
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