的主要原因。体现在:①企业制度的不规范。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度,造成企业在行政管理过程中,出现管理者的随意性和无序性。②劳动合同 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-177700.html -
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的主要原因。体现在:①企业制度的不规范。企业没有依照劳动法的规定建立和完善自身的内部规章制度,造成企业在行政管理过程中,出现管理者的随意性和无序性。②劳动合同 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-63368.html -
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有可能得到执行,亦有可能执行不能。 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第28条的规定,申请执行人应当向人民法院提供其所了解的 千名职工。但是在多年的经营过程中,由于经营管理不善,企业经济效益差,负债多,偿付能力差,处于停产、濒临破产边缘,企业职工工资发放困难,有多个债权人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-26312.html -
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有可能得到执行,亦有可能执行不能。 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第28条的规定,申请执行人应当向人民法院提供其所了解的 千名职工。但是在多年的经营过程中,由于经营管理不善,企业经济效益差,负债多,偿付能力差,处于停产、濒临破产边缘,企业职工工资发放困难,有多个债权人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-10234.html -
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关于对查询、冻结、扣划国库库款有关问题的复函》﹝银函[1999]48号) 根据《中华人民共和国预算法》及《中华人民共和国国家金库条例》的规定,国库负责办理国家 】6号) 根据工会法的规定,工会经费包括工会会员缴纳的会费,建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二的比例向工会拨交的 ...
//www.110.com/ziliao/article-640102.html -
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为擅自设立、运营金融机构罪。建议将我国《刑法》第174条修改为:未经国家有关主管部门批准,擅自设立、运营商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货 对P2P网络借贷平台作出正式法律规制和定性之前,我们也应根据现有的法律法规做好行政执法的控制,比如根据工商管理的规定,对其非法经营进行行政控制和管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-563772.html -
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建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定,国家是不承认个人分包劳务的,个人非法承包劳务,其责任由发包方承担。 打官司就是打证据,第一次诉讼之所以失败,其重要原因之一就是,李某没有取得有关证据,能够证明其与乙公司存在劳动关系。第二次诉讼之所以成功,正在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-266360.html -
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应该按照《国家赔偿法》的规定程序进行,而不能简单以行政手段代替法律程序。第三,人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅以及中国保险监督管理委员会办公厅 ,以后一旦发生类似问题,就可以直接通过破产来免责,企业的财产优先用于支付破产费用、职工工资以及相关税费、银行贷款(因为银行贷款一般都要求提供担保)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-229238.html -
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应该按照《国家赔偿法》的规定程序进行,而不能简单以行政手段代替法律程序。第三,人力资源和社会保障部办公厅、卫生部办公厅以及中国保险监督管理委员会办公厅 ,以后一旦发生类似问题,就可以直接通过破产来免责,企业的财产优先用于支付破产费用、职工工资以及相关税费、银行贷款(因为银行贷款一般都要求提供担保)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-199439.html -
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的权利,但同时也承担保值增殖责任,并在有利可分时向股东分配红利。企业资金将越来越多来源于资本市场而不是国家拨款或银行贷款,因此,《公司法》的重要 长远的福利才能够得到解决。而且,现行会计制度上的职工福利基金由公司按照职工工资总额的一定比例提取备用,在会计核算中列入成本费用管理。所以,公司发展带来的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-16790.html -
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