在城镇各类所有制企业从事打工、经商以及其他服务行业,以工资为主要收入来源的人员。 (二)农民工的产生与发展现状 农民工是伴随着我国改革开放和城市化、工业化 用人单位对劳动者的保护义务主要在于要建立健全安全保障制度,开展安全教育,创造符合安全卫生标准的劳动条件,保护劳动者在职业劳动中的安全,采取必要措施 ...
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仲裁机构不予受理。 用人单位原法定代表人或原负责人要求用人单位支付薪酬的纠纷,符合以下情形的,劳动争议仲裁机构可以受理: 1、法定代表人或负责人已经工商管理 合同在《劳动合同法》施行之后到期终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,属用人单位终止劳动合同的, ...
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,用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在 招聘流程如何? 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交劳务人员名单,由公司办理派遣手续。 如用人单位需要,也可通过 ...
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之意旨,以保障劳工权益,加强劳雇关系,促进社会与经济发展为目的,而规定关于工资、工作时间、休息、休假、退休、职业灾害补偿等劳工劳动条件之最低标准, 禁止限制之约款的效力),联邦宪法法院进一步指出,即使立法者忽略而未对特定生活领域、特定契约形式创设(用以保护弱势契约当事人的)契约的强制规定,并不表示契约 ...
//www.110.com/ziliao/article-4551.html -
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追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料, 由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、 ...
//www.110.com/ziliao/article-473029.html -
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刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料, 篇:最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》第一条为了加强国家赔偿费用管理,保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -
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、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的 劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。 第四章工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的, ...
//www.110.com/ziliao/article-259997.html -
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,国家应当实行全民性的强制社会保险,不分公务员还是企事业单位职工、农民、自由职业者,只要符合条件,就应加入社会保险。 三是保基本仅考虑了广覆盖、多层次等要求, 。 [10]这种体面性,既不是保证被保障人高水平的生活,也不是保证其最低水平的生活,而是为了保障其基本的生活、医疗和生育护理。 [11]德国称 ...
//www.110.com/ziliao/article-200484.html -
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和社会发展统计公报显示:全国就业人员7亿3千万,其中城镇就业人员2亿4千万,城镇登记失业率为4%。据此推算,2002年城镇登记失业人口约为一千万,此仅仅 上有较大的差别。故对此条款存在上述两种不同的解释。笔者认为劳动保障部的解释不符合社会法的倾斜保护劳动者原则,此应当按字面意义解释更利于保护劳动者权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-9037.html -
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工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 和社会发展统计公报显示:全国就业人员7亿3千万,其中城镇就业人员2亿4千万,城镇登记失业率为4%。据此推算,2002年城镇登记失业人口约为一千万,此 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -
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