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到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方 甲方不得解除合同; 1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的; 2)职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构 ...
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重整的;裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;用人单位按照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用 在中央层面,还是由中国企业联合会作为企业方代表。 (3) 职工代表。由于三方协调机制是协商劳动关系方面的重大问题,它超出具体企业的范围,因此,代表职工参加 ...
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,是保障农民工社会保障权益的前提。所有用人单位都必须所雇劳动者??无论是城镇户口还是乡村户口的劳动者,依法签订劳动合同,并接受政府相关部门的监督。另外一方面 时间长的给予较高的医疗保障待遇。生育保险是国家设立的对职工因生育子女而暂时失去劳动能力时,获得必要的物质帮助的制度。建立农民工的生育保险制度 ...
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通知》(劳社部发[2001]20号):参加养老保险的农民合同制职工,在企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人账户 关注的热点。农民工由于大都没有和用人单位签订劳动合同劳动权益无法受到法律的保护,这也给一些无良老板榨取他们血汗钱提供可乘之机。虽然在这些年在中央的 ...
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矫正部门通过通讯定位了解矫正对象是否脱离监管。建立帮教基地,组织帮教对象到工厂、企业等参与技能学习。有关企业、单位达成就业协议,保证安排矫正对象就业 系双方当事人的真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效。合同签订后,被保险人张某某受到意外伤害系在大地财险保险期间内,住院治疗产生的 ...
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享有的平等就业权。 被限婚姻自由遭辞有权索赔 26岁的汪先生女友一同就职于某公司。双方在签订3年期劳动合同的同时,还应公司要求,又签订一 公司得知他们结婚的消息后,认为他们违反合同约定,遂通知他们解除劳动合同,并拒绝支付经济补偿金。 点评:《就业促进法》规定,用人单位录用职工,不得在劳动合同中 ...
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的办法,不论采取那种办法,都应该做到既调动最大多数社员的劳动积极性,又保证烈士家属、军人家属、职工家属和劳动力少、人口多的农户能够吃到一般标准的口粮 案中,河北邢台市邢台县川林村经济合作社1992年成立后,即村民安庆诗签订长洼果园承包合同,约定承包期为15年,到2007年12月期满。2003年8 ...
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标准。3.财产的使用效力。一方有特定人格身份关系的,或专属于一方使用的财产,为个人财产。损害赔偿金,为个人财产。解除劳动合同经济补偿金,也存在很大 个人财产?内部职工股的分红及赠股、配股虽然是内部职工辛苦劳动的结果,但配偶为此亦付出劳动,他们在家务劳动、抚养子女以及为在公司工作的他方配偶成功提供 ...
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另行追究姜建国应当承担的责任。③被告交通局是发包方,既不是劳动合同中的用人单位,也不是雇佣合同中的雇主,原告龙健康不存在直接的法律关系,且对龙健康所受工伤 擅自购买私有房屋,且在明知陈德群不是所有人的情况下与其签订买卖契约,其行为是违法的。该契约侵犯陈德俄的所有权,应属无效,对此无效民事行为陈德群 ...
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公司于收到定金后30日内完成上述项目地块的抵押登记注销,双方再签订正式《商品房买卖合同》。协议签订后,甲商贸公司依约支付定金,但乙投资公司未解除土地 对职工工资债权给予优先保护:在公司清算程序中职工工资优先支付;在破产程序中职工工资属于优先受偿债权;在执行程序中追索劳动报酬优先考虑。正是由于立法和 ...
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