劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤 不能对工资数额举证的，由人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算 ...
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行为，依法充分及时保护劳动者的合法权益。同时应注意民事司法权与行政权的关系，对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷，如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工 雇佣关系仅指劳务关系，不包括人事关系和劳动关系。事实劳动关系的确认可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定，一旦 ...
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有所作为的。比如，湖北省政府可以顺应十一五规划的人才培养要求，全面推动建立女职工生育基金补偿制度，以此减少接收女大学生就业的单位支出的成本（这是 可行措施，鼓励便利女大学毕业生难以就业者和失业者进行失业登记，从而享受现行的一系列劳动优惠政策。 四是建立促进女大学生就业基金。建立完善的社会保障体制和政府 ...
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效果相悖。现行劳动法的部分内容实施的客观效果违背了立法初衷。 （一）对女职工禁忌劳动范围的强制性规定剥夺了部分女性的就业选择权 基于女性不同于男性的生理特点及 与再就业问题探析》，载《经济师》, 2003年第1期。 8、郑宇硕: 《全球化下的劳工与社会保障》，中国劳动和社会保障出版社，2002年版。 ...
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》、《残疾人保障法》、《消费者权益保护法》、《民族区域自治法》等。 ３．法规和政策依据 为了建立与市场经济体制相适应的社会保障体系，国务院先后制定了《关于 观点的人较多。 [3] 如劳动和社会保障部社会保险研究所何平在2003年两会期间答记者问时说，弱势群体主要包括四种人：下岗职工；靠打零工、摆小摊 ...
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为主干的体系[2]。现今，我国青年婚恋领域已经形成了以《宪法》为保障之本，以《婚姻法》《反家庭暴力法》《收养法》《继承法 2017:47,62,20,63,64,6,57. [16] 四川省人力资源和社会保障厅.《四川省医疗保障局等四部门关于完善城镇职工基本医疗保险个人账户使用有关政策的通知》政策解读 ...
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支持。本案判决表明，司法审判必须依法切实保障残疾人劳动的权利，让其能通过自身劳动创造幸福生活，切实维护残疾人合法权益。二、基本案情孔某系一级智力 不受到损害，关乎残疾人的生存状态和生活质量。如何维护智力残疾人的财产权利是社会的一个难题。大部分智力残疾人缺乏相应的民事行为能力，对于个人财产的重大变动往往 ...
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，认定为属于工伤保险和侵权行为的双重性质，对保护受害职工的合法权益有重大意义。 首先，工伤保险是一种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一 欧尚超市长阳店工作时被货物砸伤。 2005年4月14日，孙培红经常州市劳动和社会保障局认定为工伤。2005年5月21日，孙培红经常州市劳动鉴定 ...
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九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十条 劳动者享有下列职业卫生 津贴。 第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十九条 职业病 ...
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九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十条 劳动者享有下列职业卫生 津贴。 第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第五十九条 职业病 ...
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