劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等） 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 劳动能力的 4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 5、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 6、在本单位连续工作满15年，且 ...
//www.110.com/ziliao/article-192932.html -了解详情
的工资赔偿金。为了避免诉讼请求不当，劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不 、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费）等等。按国家规定，女职工产假期间，企业不得降低其基本工资，因此引发的争议按照工资争议处理。其它 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
经济根源。 在城市，随着市场经济的发展，产业结构的调整及市场竞争机制的建立，大量女职工面临下岗问题。由于性别所限，年龄较大，不具有一定知识水平和技能专长 精神伤害及特殊心理状态，在审理因不堪虐待而杀害丈夫的女性犯罪案件中，对那些曾经到司法机关投诉其丈夫暴力行为，但司法机关没有采取措施对其进行保护的犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-177672.html -了解详情
基础上确立的双方权利义务进行指导和规范，以期平衡双方的利益，用法律的强制力保护劳动者与用人单位的合法利益。但纵观劳动合同法的内容，又是一部实实在在的劳动者权益保护法 确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-150174.html -了解详情
一进入面试程序就男性优先。更为恶劣的是某些私营企业在女职工孕期采取变岗变薪的方法来侵害女职工的合法权益。 3、 年龄歧视 年龄歧视在中国正在成为一个 歧视争议 。 参考到这些国家和地区的经验，我认为中国也有必要设立一个独立性的保护平等就业机会委员会。由于劳动者在雇佣关系中是处于弱势的一方，在权益受损时 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
部分女性员工为了避免被裁减，突击怀孕，怀上所谓的金融危机宝宝，其实就是利用女职工在孕期、产期、哺乳期不得裁减的法律规定。 5、裁减试用期员工的限制与 需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-61504.html -了解详情
报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入 生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
以上卫生行政部门规定的 其它化学、生物、物理的致畸性有害物质。 第二十四条 女职工保健按照卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇 联五个部门联合颁发 技术鉴定委员会应当在接到鉴定申请之日起30日内作出医学技术 鉴定结论，如有特殊情况，一般不得超过90日，并及时通知当事人。 当事人对鉴定结论有异议可 ...
//www.110.com/ziliao/article-477243.html -了解详情
干预。此外，对公房分配中的性别歧视行为，即只将公房分配单位的男职工而不分给女职工，法院同样有必要进行干预[1]。 法院受理单位内部的纠纷实际上是将单位 规定和实施。大学就是具有这样的自律性、统一性机能的，和一般的市民社会不同的特殊的部分社会。所以显而易见，学分的授予(认定)这一行为是一种确认学生修满了 ...
//www.110.com/ziliao/article-246544.html -了解详情
合理的差别对待会侵犯公民的宪法平等权,那么如何判断差别对待是否具有合理性就成为宪法平等权保护问题的核心之所在，也是本案解决的核心所在。 本案中就是在考生入学时 因其不合理的加分政策而丧失，即金融高管子女不占用其他考生正常的升学名额，而作为额外编制的特殊学生予以特惠，比如我们可以借鉴美国大学招生的配额制 ...
//www.110.com/ziliao/article-132575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务