或者由假肢公司出具相应证明。 （2）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（参见 法》及相应司法解释规定的并不明确，因此，司法实践中对于该项费用是否应纳入赔偿范围及如何计算存在一定争议，有人认为，应将其作为一项赔偿项目单独计算 ...
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一次性给付后，即产生既判效力，受害人获取这笔款项后，所有权即发生转移，其如何使用，在几年内使用，是受害人自己的权利，赔偿义务人在受害人死亡后，无权再 可先合理确认五年的护理期限。 护理费赔偿计算公式为：护理同等级别护理劳务报酬标准（或有固定收入的护理人员误工工资）护理依赖系数（完全护理依赖100％， ...
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时起计算。如定期金债权，每期给付的利息（合205）、租金（合226）、工资（劳50）、红利等，其诉讼时效期间分别从各履行期限届满时起计算。 《民事 补充通知》（法明传[1997]203号，1997年7月7日）指出：关于诉讼时效期间如何计算的问题。《民法通则》第139条规定：在诉讼时效期间的最后六个月内 ...
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。） 但我国确定死亡赔偿金数额的方法，在《国家赔偿法》中是依上年度职工年平均工资的20倍，在《处理办法》中是事故发生地年平均生活费的10倍，虽然死亡赔偿金 立法技巧颇值赞许，未来立法亦应采纳。此项损害赔偿适用中遇到的最大问题是如何计算无劳动能力者及幼童死亡所产生的收入损失。无劳动能力者，无法凭借其劳动 ...
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，也关系我国依法治国的进程。因此，劳动者的权利保护就必须放在重要位置上。 如何保护劳动者的合法权利，是我们整个社会的问题，也是我们劳动者切身利益问题。现就 问题我们还应重视。用人单位用计件制计算工资来规避最低工资保障制度很常见。 深圳某服装厂实行计件制，让劳动者多劳多得，工资上不封顶，下不保底，但用人 ...
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③ 三、劳动报酬是劳动过程的报酬 在《保护工资公约》中对工资有一个经典的定义：工资是指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者， 报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段，最高人民法院要求：全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的 ...
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。 （一）巨额财产来源不明罪的由来及概念。 改革开放前，国家工作人员的工资由国家拨付，国家干部没有其他经济来源，国家工作人员的巨额财产容易被发现， 论处。 （二）如何计算非法所得的数额问题。 国家工作人员的合法收入是计算非法所得的基础。国家工作人员的合法收入，应当包括国家工作人员的工资、奖金、国家发放 ...
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）但我国确定死亡赔偿金数额的方法，在《国家赔偿法》中是依“上年度职工年平均工资的20倍”，在《处理办法》中是“事故发生地年平均生活费的10倍”，虽然死亡赔偿金 立法技巧颇值赞许，未来立法亦应采纳。此项损害赔偿适用中遇到的最大问题是如何计算无劳动能力者及幼童死亡所产生的收入损失。无劳动能力者，无法凭借其 ...
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工资的三倍，故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因 整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。单位如何解除劳动合同具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别， ...
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人民法院下发的《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的（2005）民他字第25号复函》和2011年全国民事审判 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据上述法律规定，具体到本案，原告自2017年3月21日住院， ...
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