事项进行全面审理，而不是仅根据原告不服仲裁裁决的部分请求事项进行审理。依据民事诉讼不告不理的原则，显然劳动争议案件的全面审理之规定与一般民事诉讼只能诉 、解除等涉及劳动者切身利益问题。由于劳动者掌握的劳动法律、法规和政策较少，对仲裁和诉讼的结果如何，往往把握不准。因此，大多采取一名或少数劳动者申请仲裁 ...
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事项进行全面审理，而不是仅根据原告不服仲裁裁决的部分请求事项进行审理。依据民事诉讼不告不理的原则，显然劳动争议案件的全面审理之规定与一般民事诉讼只能诉 、解除等涉及劳动者切身利益问题。由于劳动者掌握的劳动法律、法规和政策较少，对仲裁和诉讼的结果如何，往往把握不准。因此，大多采取一名或少数劳动者申请仲裁 ...
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审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害 ，救济效率低下，给受害职工增加救济程序的负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿 ...
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可以继续申请劳动仲裁委员会就工伤赔偿进行仲裁？ 江苏省劳动仲裁委员会于2007年1月20日以苏劳仲委﹝2007﹞1号发布了江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要（2007 ，处于弱势地位，私了协议很可能存在重大误解、显失公平的情形，劳动者如何获得救济？ 《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：下列合同，当事人 ...
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之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行协调和沟通。 6、根据审理撤销仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以向作出原裁决的劳动争议仲裁 关系为雇佣关系。 要点解读 此部分主要是关于劳动关系的确认问题。对于实务中到底如何确认劳动关系，《纪要》规定了主体适格、管理有偿和工作组成三个基本识别 ...
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是中心管辖权不是严格意义上的司法管辖权，而是一个借用语，用以指中心受理调解与仲裁案件的条件及范围 。根据《公约》第25条1款的规定，中心管辖适用缔约国 ，只有在规定应适用的法律欠缺或含意不明时，才能根据一般法律原则或跨国法进行仲裁；但目前各国包括发展中国家的外资立法日臻完善精确，因而真要靠一般法律原则 ...
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均获益的潜在可能性。的确，调停的主要功能之一是使双方记起他们曾协商一致并进行了合作，而且任何一方都不能仅为自己谋利。 有一个关于调停的例子特别有意思 。即便如此，20世纪50年代中期的一项调查表明，美国仲裁协会处理的案件仅占商事仲裁案件的27％。 探讨仲裁适用的程度一可行的方法是考察那些正在以仲裁方式 ...
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裁决的国际制度，它迄今为止已得到120多个国家的承认13，被视为在商事仲裁领域进行国际协调的成功典范。在纽约公约的保证下，缔约国所作的涉外商事仲裁 外国法院判决必须是依照判决作出地国家的法律已经生效和可以执行的判决。也就是说案件在实质上具有终局性,法院判决的所有事项(包括程序事项和实体事项)都是终局的 ...
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执行的制度以救济。 四、伪造证据如何认定 如何判断证据是伪造的，在实践中也往往成为一个疑难的问题。这是因为，撤销仲裁裁决程序在性质上还是属于民事诉讼的 调查，应当以现有证据表明伪造证据的可能性较大为前提，具体案件具体分析。比如是否要对证书真伪、印鉴真伪进行鉴定的问题，不能仅以当事人的声明或者主张为依据 ...
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逐步解决这些问题。[26]因此，香港法院最终可以合理做的是在具体案件中根据判决质量的证据决定如何行事。[27]为在内地和香港间建立一个无先例可循的区际协助 ，这一时限是苛刻的，甚至比两地《相互执行仲裁裁决安排》更为严苛，因为仲裁安排允许依执行地法律的时效进行执行，[74]而为认可和执行判决，胜诉方可能 ...
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