咨询业务中存在未妥善处理客户投诉事项、未完整留存客户档案等违反《证券投资顾问业务暂行规定》行为，公司收到大连监管局的行政监管措施，7家分公司也各自收到 华*投资在2020年4月之前主要还是人工对接提供咨询，因为无法提供承诺的服务，导致大量客户投诉。投诉一多，被各地证监局了解到，华*投资就要面临处罚。从 ...
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产品。2017年3月，中兴通讯在美国德克萨斯州联邦法院认罪，承认违反制裁规定向伊朗出售美国商品和技术。当时中兴通讯与美国财政部、商务部和司法部达成和解协议 是雀巢（中国）企业合规抗辩的案件。2017年兰州市中级人民法院判决的雀巢（中国）公司员工非法出售公民个人信息案，开创性地采纳了雀巢（中国）公司以 ...
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某某控制的四川汉金实业有限公司以向银行申请承兑汇票的方式为上述房地产开发公司融资 450 万元。2006 年 12 月，刘某某隐瞒资金真实用途，提供虚假的合同 规模虚增、结构失调，导致政府极易对金融形势误判，影响宏观经济政策的制定和实施，危害国计民生。 2.票据中介行为违反国家规定。民间票据中介经营的 ...
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解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业秘密等公司都可以破解三期女职工的特别保护，用人单位可以行使单方解除 越来越棘手。经济下行给企业的生产经验带来巨大压力，继而导致公司的解除是由种类越来越多，其中不乏许多欲加之罪。既有基层员工的身影，也不乏许多公司 ...
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的司法实践中，比较常见的情形是因单位不安排工作内容和任务、限制员工工作的权限，导致劳动者无法提供劳动而被认定没有提供劳动条件。▌三、未足额支付劳动工资 但已缴纳了一部分年限的情形下，员工是否可以主动辞职并获得经济补偿，也有争议。▌八、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的这个损害指的 ...
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中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。 对蒋宁、曹月明未全面了解的情况下，将财务重要部门交与两位试用期员工，且未设有其他监督人员，本身在人员管理问题上已有疏漏。”除此之外还包含上文谈 ...
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其进行生产经营的必然要求。当通信企业以派遣员工违反本单位规章制度对其进行处理时，往往会引起争议。但由于派遣员工与实际用人单位不存在劳动关系，实际用人 派遣用工规避义务或者劳务派遣企业缺乏支付能力而导致派遣员工权益受损的现象屡禁不止。因此，有些地方立法在诉讼主体的规定上有了突破，明确了实际用人单位与劳务 ...
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的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原用人单位解除劳动关系的 。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法掌握主动权的源泉。正是因为国家 ...
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固定期限劳动合同。公司未与三位员工订立无固定期限劳动合同，并以第二次劳动合同到期为由，终止与三位员工的劳动关系，不符合法律规定，属于违法解除 的法理解释”，载《人民司法·案例》2010年第18期。 六、用人单位降低条件导致劳动者拒绝签订无固定期限合同的，属于违法解除劳动合同。 裁判要旨：用人单位降低原 ...
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. Group W Productions， Inc.)案[17]中，原告遭遇了一场交通事故，而被告公司的员工受命加入到急救的队伍当中，并对整个救援过程进行了录音录像并在 对侵权手段和保护对象的扩张。首先，根据《行政处罚法》第42条的规定，侵入行为从简单的物理侵入拓展到偷窥偷拍窃听行为；其次，保护对象 ...
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