较大的排斥感。从理论和现实两个角度都使得外来务工妇女受到了城市就业政策的歧视性对待，造成了她们在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的 规定。 四、构建城乡统筹的外来务工妇女劳动权益保障体系 （ 一） 加强职业技能培训，提升外来务工妇女素质 由于受到城乡二元结构的影响，外来务工妇女作为社会的弱势 ...
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较大的排斥感。从理论和现实两个角度都使得外来务工妇女受到了城市就业政策的歧视性对待，造成了她们在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的 规定。 四、构建城乡统筹的外来务工妇女劳动权益保障体系 （ 一） 加强职业技能培训，提升外来务工妇女素质 由于受到城乡二元结构的影响，外来务工妇女作为社会的弱势 ...
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较大的排斥感。从理论和现实两个角度都使得外来务工妇女受到了城市就业政策的歧视性对待，造成了她们在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的 规定。 四、构建城乡统筹的外来务工妇女劳动权益保障体系 （ 一） 加强职业技能培训，提升外来务工妇女素质 由于受到城乡二元结构的影响，外来务工妇女作为社会的弱势 ...
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较大的排斥感。从理论和现实两个角度都使得外来务工妇女受到了城市就业政策的歧视性对待，造成了她们在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的 规定。 四、构建城乡统筹的外来务工妇女劳动权益保障体系 （ 一） 加强职业技能培训，提升外来务工妇女素质 由于受到城乡二元结构的影响，外来务工妇女作为社会的弱势 ...
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稳定和谐的劳动关系[3]。劳动者选择职业的权利包括两个方面，一方面是劳动者在就业时有权根据自己的意愿、兴趣选择用人单位，不受外力的强迫；另一方面是劳动者 保护监督制度。 五、劳动者接受职业技能培训的权利 接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能 ...
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较大的排斥感。从理论和现实两个角度都使得外来务工妇女受到了城市就业政策的歧视性对待，造成了她们在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的 规定。 四、构建城乡统筹的外来务工妇女劳动权益保障体系 （ 一） 加强职业技能培训，提升外来务工妇女素质 由于受到城乡二元结构的影响，外来务工妇女作为社会的弱势 ...
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职业中介行政许可制度，规范职业中介行为，普遍推行劳动预备制度，严格把好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度 推行劳动预备制度。用人单位招收录用的人员必须达到法定就业年龄，对取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书或职业资格证书的人员应优先录用。 劳动 ...
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原则贯穿于《劳动法》的各项具体法律规范之中。如保障劳动者就业权的平等行使，保证职业选择权的平等性，保证取得劳动报酬的平等性；通过劳动安全卫生与劳动保护，职业培训，社会保险，劳动争议的处理等统一的规则，保障平等原则在各方面的贯彻实行。 以促进社会进步为目的，建立职业 ...
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达1616万人，。残疾人就业率由八五末的70%提高到82.5%。[6]劳动就业不仅使残疾人成为自食其力的劳动者和社会财富的创造者，而且提高了残疾人的经济地位和 ，是实现人生价值的关键。因此要求在十五期间，开展服务与培训，推动残疾人就业。要进一步贯彻落实1999年《国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门 ...
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产生或与劳动有密切联系的各项权利，除劳动就业权、取得劳动报酬权以外，还包括休息休假权、劳动保护权、职业培训权、集体谈判权、物质帮助权等等。另有 对劳动权的规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务；国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利 ...
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