月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构 本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指 ...
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。因为相关法律法规并未禁止用人单位雇佣退休人员参加劳动，随着生活水平和医疗保健条件的不断提高，人们不但平均寿命延长，且大多数退休人员身体健康仍能发挥一技之长，而一些 刘玉琬说，未受养老保险待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别，可视具体情形适用工伤保险条例予以认定工伤，以更充分保护弱势群体 ...
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获得相应赔偿，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费，辅助器具更换费，丧葬费等不得重复享有。 第十七条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的 该具体裁决项依法提起诉讼，视为其对该具体裁决项的认可。 第二十五条 有关举证责任问题 1劳动者称系被用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，用人单位辩称系 ...
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用人单位的福利在逐渐地减少甚至没有，现在的社会福利只体现在一些公共设施等公共产品之中，具体到个人享受的福利却体现不多，立法也寥寥无几。社会保障立法的难点 富翁的同时，我国却只有25％的老年人能享受到养老保险待遇，10％的人能享受到医疗保险待遇，20％的非农劳动者能享受到工伤保险待遇，数以千万计的农村 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、伤残津贴实际金额低于当地 至失去被供养条件为止。2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。3、供养亲属的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3 ...
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职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 规定，由工伤保险基金对工伤职工给予一定的经济上的补偿。但是，当遇到特定的情形，工伤保险贷款则会被停止，那么，工伤保险待遇停止的情形具体有哪些? ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 ...
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明确的规定，同时，其他省市相关部门即使就《工伤保险条例》制定了具体的实施办法或实施意见，但对此问题的规定也不统一，致仲裁员或法官通常凭借自由裁量权 对象、就业困难人员范围，因此，农民工因工受伤，则不应享受《中华人民共和国工伤保险条例》规定的一次性伤残就业补助金的工伤待遇。 1、因为《中华人民共和国工伤 ...
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