有关规定处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金发放标准和因工死亡的处理作了具体规定。但是在具体 相关规定中，且科学体现在监狱工作中。 （三）明确罪犯的工伤死亡鉴定流程，并明确赔偿标准 对于罪犯工伤死亡鉴定的程序应在《监狱法》中给予明确的规定，并 ...
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有关规定处理。司法部在2001年11月7日印发的《罪犯工伤补偿办法》对罪犯的工伤认定伤残等级鉴定、补助金发放标准和因工死亡的处理作了具体规定。但是在具体 相关规定中，且科学体现在监狱工作中。 （三）明确罪犯的工伤死亡鉴定流程，并明确赔偿标准 对于罪犯工伤死亡鉴定的程序应在《监狱法》中给予明确的规定，并 ...
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，但前提是在劳动仲裁当中提起。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之 护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤 ...
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标准与程序来进行的；雇员受害则依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《侵权责任法》、《民事诉讼法》等规定来 而言，雇员受害是参照道路交通事故的损害赔偿标准进行。工伤赔偿的程序，具有高度的行政性，从工伤认定、工伤伤残等级鉴定到工伤理赔的申请等，不能离开劳动行政 ...
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如此悬殊，充分暴露了裁判随意性的缺陷。因此，尽早制定相对统一的、可操作性的赔偿标准，已是司法实践中的迫切需求。? （一）国外立法和司法实践中的 的，赔偿数额为25万元。B、侵犯健康权。侵犯健康权致人残疾的，可参照最高人民法院在综合《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB186672002）和《职工工伤与 ...
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如果职工确有正当理由的，则可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使 的案件，人民法院在查明职工确因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。 ...
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有向她支付有关工资，报销相关费用。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报，被认定为工伤，伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇，但 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。最后，法院判决，被告某厂支付 ...
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有向她支付有关工资，报销相关费用。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报，被认定为工伤，伤残等级为10级。其后许某多次向某厂主张有关工伤待遇，但 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。最后，法院判决，被告某厂支付 ...
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孙某、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案。[1]邹某系扬州某公司的职工，2007年3月，邹某在该公司工作过程中不慎受伤，在邹某进行伤残等级鉴定过程中公司 股东以此为由提起诉讼，能否成为适格的原告。对于此情形，依据侵权行为损害赔偿责任的基本认定标准，如果能够认定有限公司的清算程序确有瑕疵，且该行为给股东造成损失 ...
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将医疗机构的诉讼地位独立于其他侵权案件的侵权人之外，采取了明显低于其他侵权案件赔偿标准的数额计算，这是与民事诉讼法律原则下抵触的；二、关于死亡赔偿金的规定 ，其中规定医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。而对造成患者死亡的（一级甲等），如何进行赔偿却没有作出明确规定。仅只规定了丧葬费、被抚养 ...
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